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員工工作表現調查表

員工工作滿意度調查表

員工工作表現調查表

本調查是由中國科協和遼寧省電子技術情報所舉辦，請根據實際情況對下面的問題作出真實選擇。請先填寫您的基本信息。
性別 A.男 B.女
年齡 A. 25歲以下 B. 25歲-30歲 C. 31歲-35歲 D. 36歲以上
學歷 A. 研究生 B. 大學本科 C. 大專 D. 中專及中技 E. 技校 F. 高中
工作類別 A. 部門級中層管理人員 B. 專業技術人員 C. 研發人員 D. 銷售人員
年收入 A. 3萬以下 B. 3-5萬 C. 5-10萬 D. 10-20萬 E. 20萬以上
工作年限 A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年以上
企業性質 A. 國有企業 B. 集體所有制企業 C. 三資企業 D. 私營企業 E. 其它
所在企業規模 A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人
F. 500-1000人 G. 1000人以上

（一）工作環境滿意度
1. 現在的工作是否與預期相吻合？
A、是 B、不確定 C、否
2. 目前單位是否提供了較好的科研軟環境？
A、是 B、不確定 C、否
3. 目前單位提供的硬件設備是否能滿足工作需要？
A、是 B、不確定 C、否
4. 目前單位加班是否影響日常生活？
A、是 B、不確定 C、否
5. 是否對工作安全性感到滿意（安全隱患如電腦輻射，勞動壓力等）？
A、是 B、不確定 C、否
6. 是否對公司的后勤服務感到滿意？（如食堂、住宿條件、班車、公司清潔等）
A、是 B、不確定 C、否
（二）薪酬福利滿意度
7. 是否對現在的工資收入感到滿意？
A、是 B、不確定 C、否
8. 是否對公司的福利感到滿意？
A、是 B、不確定 C、否
9. 加薪是否與工作表現直接相關？
A、是 B、不確定 C、否
10. 現在的工作加薪的機會是否太少，間隔的時間是否太長？
A、是 B、不確定 C、否
11. 對公司獎金的計算與付給是否滿意？
A、是 B、不確定 C、否
12. 工作表現出色是否能得到公平的晉升機會？
A、是 B、不確定 C、否
13. 是否認為公司的加班費過低？
A、是 B、不確定 C、否
14. 是否認為公司的休假太少？
A、是 B、不確定 C、否
15. 是否對公司提供的保險感到滿意？
A、是 B、不確定 C、否
16. 希望公司制定薪酬時考慮的因素有：（可多選并根據重要程度排序）？
A工作經驗 B學歷 C在公司服務年限 D工作量 E個人能力
F崗位 G級別 H不希望有差別 I其它（請寫出具體內容）
（三）工作本身滿意度
17. 工作出色完成時是否有滿足感？
A、是 B、不確定 C、否
18. 在工作中是否能夠獲得個人成長和發展機會？
A、是 B、不確定 C、否
19. 在工作中個人想法是否能得以實踐？
A、是 B、不確定 C、否
20. 是否因工作中規則和流程過多而感到束縛？
A、是 B、不確定 C、否
21. 是否對現在的`工作感興趣？
A、是 B、不確定 C、否
（四）人際關系滿意度
22. 和同事關系是否融洽？
A、是 B、不確定 C、否
23. 是否對上級感到滿意？
A、是 B、不確定 C、否
24. 是否對所在的工作團隊感到滿意？（如團隊精神、團隊協作等）
A、是 B、不確定 C、否
25. 工作成果是否經常被上司占用？
A、是 B、不確定 C、否
26. 公司的上傳下達是否暢通？
A、是 B、不確定 C、否
27. 與公司同事間的交流溝通是否能提高工作效率？
A、是 B、不確定 C、否
（五）公司管理滿意度
28. 上級的負面評價是否會影響工作積極性？
A、是 B、不確定 C、否
29. 對公司的員工培訓是否滿意？
A、是 B、不確定 C、否
30. 公司的獎勵機制是否公平？
A、是 B、不確定 C、否
31. 公司對你提出的發展建議是否重視？
A、是 B、不確定 C、否
32. 是否認可公司的企業文化？
A、是 B、不確定 C、否
33. 是否對公司的發展前景充滿信心？
A、是 B、不確定 C、否
34. 公司現有的考評方式是否合理？
A、是 B、不確定 C、否
35. 只要對發展有利，是否不計較工作報酬多少？
A、是 B、不確定 C、否
36. 公司是否提供國內外深造的機會？
A、是 B、不確定 C、否
37. 公司是否定期組織休閑娛樂活動以緩解員工的工作壓力？
A、是 B、不確定 C、否
38. 如果要進行績效考評，你認為主要應考評（可多選并根據重要程度排序）：
A任務完成情況 B工作效率 C工作態度 D工作能力
E與以往比較 F其它（請寫出具體內容）
39. 公司的培訓有哪些不足？（可多選并根據重要程度排序）
A、培訓次數少 B、培訓效果差 C、培訓只流于形式 D、培訓方式不符合員工的學習特點
E、培訓內容脫離實際 F、培訓制度不合理 G、其它（請寫出具體內容）
40. 你認為公司管理存在哪些問題？（可多選并根據重要程度排序）
A、業績考核的公平性 B、制度制定或修改過程中員工的參與程度
C、管理制度下達的及時性 D、管理制度的執行力 E、經營管理決策
F、公司文化建設 G、其它（請寫出具體內容）
41. 在公司上級的管理中，你最不能容忍的是以下哪些方面？（可多選并根據重要程度排序）
A、公平性低 B、管理方式死板 C、對人不對事 D、任人唯親
E、結社 F、上司不具備領導能力 G、聽不進下屬的意見 H、其它（請寫出具體內容）
（六）員工流動性
42. 是否打算近期離職？
A、是 B、不確定 C、否
43. 是否因為現在的工作無法提升能力而離職？
A、是 B、不確定 C、否
44. 是否因為現在的工作長時間加班而離職？
A、是 B、不確定 C、否
45. 是否對工作環境不滿意而離職？
A、是 B、不確定 C、否
46. 是否因為想嘗試從事一個新的行業而離職？
A、是 B、不確定 C、否
47. 是否常常感到無法應付工作上的壓力而離職？
A、是 B、不確定 C、否
48. 是否因為在公司升遷機會很小而離職？
A、是 B、不確定 C、否
49. 與公司提供的發展機會相比，是否愿意在本行業自己創業？
A、是 B、不確定 C、否
50. 如離職，主要有哪些原因？（可多選并根據重要程度排序）
A、公司內部人際信任度低 B、部門工作氛圍差 C、組織凝聚力低
D、同事間合作意識差 E、部門間推卸責任 F、人際溝通不良
G、工作太忙無法照顧家庭 H、上班離居住地太遠 I、待遇太低
J、自我發展空間狹小 K. 其它（請寫出具體內容）

如您對本表中的工作滿意度調查指標還有補充，請寫在下面橫線上。
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謝謝您的參與！

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