古永鏘經典語錄部分整理
1、一家公司，兩個品牌，兩個網站，兩個銷售體系，在合作，開放，尊重，包容的團隊氛圍下達到雙贏，一起實現合一夢想。——摘自古永鏘3月13日個人微博
2、不相信什么世界末日，相信2012年會是美好的。感謝優酷團隊在2011年的努力和激情，在新的一年祝福大家身心健康，繼續和喜歡的人做喜歡的事，為我們的用戶，客戶和合作伙伴一起實現夢想。——摘自古永鏘1月1日個人微博
3、10個取舍之道：取進舍退，取松舍緊，取園舍方，取大舍小，取減舍加，取變舍守，取重舍輕，取合舍分，取明舍暗，取雅舍俗。人生是充滿選擇，關鍵是取舍有道！冬天越冷，資源越少，經濟越差，取舍就越重要＊—摘自古永鏘2011年11月23日個人微博
4、一家公司的成功 不可能只依賴創業 者：合一網絡（優酷）團隊的經驗，團結和執行能力，企業戰略方向，公司文化和價值觀才是真正的成功要素。
一家公司的成功不可能只靠資本：沒有足夠的資本是肯定不能成功的，但是有足夠的資本也不代表肯定成功。其實，我做運營的經驗遠超於財務。——摘自古永鏘2011年8月12日個人微博
5、祝賀土豆網今晚上市成功！同為創業者，深知個中滋味。中國有句老話：好事多磨，終成正果。預祝今晚行情大漲。中國網絡視頻前景廣闊，上市只是新的開始。優酷土豆兩家既有競爭更有合作，我們繼續努力推動行業良性發展，把蛋糕做大。——摘自古永鏘2011年8月17日個人微博
6、李湘問我教育子女有沒有自己的思路。我提到我希望我的小孩能做到（1）開心：首先人要快樂；（2）信心：一個人要有“我能”精神和（3）耐心：不要過急，做到與時俱進最好。這里再補充2條：專心：做事情要專注；用心：做人做事都要用心。——摘自古永鏘2011年7月31日個人微博
7、創業時，專注尤其重要。當你做的產品有差異化的前提是，管理團隊要專注，關注用戶需求，產品技術。優酷只專注在視頻領域，不做視頻以外的東西。當一個人每天在想三五個事，三五個領域的時候，牽涉到多個領域，創業階段很難做到。專注最重要。——摘自古永鏘2011年7月3日個人微博
8、《裸婚時代》說的是沒錢，沒車，沒房就結婚，合一創業的時候是沒產品，沒業務，連辦公室都沒有，就有一幫同心的同學們加入，我們在一起琢磨視頻，開發優酷，今天在公司5周年年會中把長期貢獻獎和他們一起分享，感概萬千，同學們辛苦了！讓我們堅持 夢想，守護夢想，并一起實現夢想＊—摘自古永鏘2011年7月3日個人微博
9、被問到什么是進齲進取是不是爭取進步，不斷學習，不斷改進的.精神？其實創業就是一種每天每時每刻都在考慮如何進步，如何優化的過程？在現代社會，不進則退，所以需要不斷爭取進步，為了完成目標，為了實現夢想繼續前進，keep walking＊—摘自古永鏘2011年4月4日個人微博
10、最近很多媒體朋友問我對有興趣創業的人有什么建議，這里提3個：創業需要合適的人，財，事。一個和自己互補的團隊，時間表和戰略意圖和創業項目匹配的資金來源以及自己真正喜歡和有感覺的領域。——摘自古永鏘2015年12月19日個人微博
11、活著是一種學問，改變世界是一種追求。人生三萬天左右，每天都是關鍵的一天，為自己活著，也為身邊愛你和你愛的人活著。能在三萬天中，在三十年職業生涯中改變世界是一種幸福。——摘自古永鏘2015年12月16日個人微博
12、12月8號，優酷以12.8美元的發行價在紐交所上市，這是對每一個優酷人都非常重要的一天。我們這五年的發展。離不開每個優酷人的努力，今天是我們大家的勝利，今天是我們大家的節日，希望你們能與家人分享這個美好的消息。
優酷上市，是我們提升品牌，拉開競爭差距的重要契機，希望我們永遠記得合一夢想，永遠記得合作第一，一人一口的企業文化。當我今天站在紐交所門外，看見五星紅旗飄揚的時候，我非常激動，希望每一個優酷人都能夠和我一樣，感受到這種激動和快樂的情緒。感謝新浪網友的支持。——摘自古永鏘2015年12月8日個人微博
13、創業者中樂觀的偏多，商機往往是在別人看到困難，在幫助解決難點中產生的。——摘自古永鏘2015年11月28日個人微博
14、一家公司有最強的團隊，最佳的文化就可以在競爭中脫穎而出。因為優秀的團隊和文化帶來的是正確的戰略，合理的架構，非凡的執行力和團結的凝聚力。——摘自古永鏘2015年2月12日個人微博
15、舍和得的關系，就如因和果，因為是相關的，舍與得也是互動的。能夠舍的人，一定是擁有富者的心胸；如果他的內心沒有感恩 ，結緣的性格，他如何肯舍給人，如何能讓人有所得？自已有財，才能舍財；自已有道，才能舍道。——摘自古永鏘2015年2月5日個人微博
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