秘書工作轉正申請書
尊敬的領導：
我叫xx-x，于 xx-xx年7月14日成為公司的試用員工，根據(jù)公司的需要，目前擔任秘書職務。到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。
在操作中心的工作中，我一直嚴格要求自己，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
秘書工作轉正申請書 [篇2]
尊敬的領導：
您好！我于2012年5月16日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任總經理秘書一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，按實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
三個月來，我在公司領導及同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步， 綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
二、業(yè)務知識方面還掌握的不夠，人力資源方面的知識掌握的還不夠扎實等等；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在這三個月里，不僅提高了我個人的執(zhí)行力，在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
秘書工作轉正申請書 [篇3]
轉正申請 尊敬的領導：
本人于2015年5月進入公司辦公室工作，根據(jù)公司的需要，目前擔任文秘一職，負責協(xié)助主任開展日常辦公接待、承辦會議、公文擬寫、新聞宣傳、協(xié)調督辦、對外銜接等各項工作。
辦公室是企業(yè)的職能部門，起著承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的作用，他還是企業(yè)的窗口，是對外聯(lián)系和溝通的主要渠道。剛來到新的工作環(huán)境，顯得有點生澀，幸好領導以及同事的關心幫助下，我較早地克服了緊張的情緒，全身心投入到辦公室的日常工作中，在嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊斜３謨刃牡幕钴S，更好的完成日常各項工作。
辦會。比如承辦月度例會，從收集整理各單位、各部門材料起就需要協(xié)調督辦他們按時報交材料，中途不時還有需要更改，材料需要我們仔細篩選，認真校對，特別是一些數(shù)據(jù)要更加小心，一個單位的錯誤就會造成重大的誤差。開會中要認真記錄會議內容，精力高度集中，以免漏掉信息特別是重要決策的事情。所以辦會看似簡單，其實要協(xié)調各部門，過程中要認真細心，不可馬虎。
接待工作。接待來訪單位或公司內部單位時，接待前要與對方聯(lián)系人員銜接好，確定來訪人員名單以及人數(shù)，準備好相關材料為公司領導提供參考；會中做好記錄以及服務工作，倒水看似簡單，其實舉止間反映出工作人員的生活品性
以及公司的風貌；會后根據(jù)實際情況安排就餐、住宿，切實合理、不鋪張浪費又要展現(xiàn)出公司熱情、周到的一面。過程中銜接餐廳，開車司機從哪里出發(fā)，在哪里停車，整個過程要同事們通力配合，考慮周全，事無巨細，才能把事情做得更周到。
還有日常的督辦工作：對照年度目標任務，每周、每月定期跟蹤督辦各單位、各部門工作進展情況，統(tǒng)計每月工作完成進度表并呈公司領導閱示;將公司決策部署和領導要求及時有效傳導，跟蹤落實到各單位、各部門，有效地促進公司各項決策及時、順利落實。新聞宣傳：做好公司門戶網站運行管理工作，撰寫公司領導調研，座談等新聞稿并在公司內外網發(fā)布，每周每月及時向集團報送公司相關新聞；遵守保密制度規(guī)定，對信息內容嚴格審查，確保在外網無泄密事件發(fā)生，未在未經批準情況下擅自更改信息內容做好服務工作：協(xié)助主任收集領導所需的真實信息，為公司領導決策提供參考依據(jù)；為公司領導準備發(fā)言稿、祝賀詞等；協(xié)助其他部門召開會議，做好會議服務工作，協(xié)助主任做好公司后勤管理服務工作，實做好食堂管理、辦公物資領用等等工作。
在開展的日常工作涉及面廣，內容豐富，辦文辦會、督辦協(xié)調、服務宣傳等各項工作有些看似簡單，做起來卻要細心、仔細、周全，容不得半點的馬虎。
在辦公室學習和工作能力上都得到了很大的進步與提
高，也激勵我在工作中不斷前進與完善，但是也還存在不足之處，公司給我這樣一個舞臺，我會珍惜這次機會，在以后
的工作中會加強辦公室工作知識和政治、經濟、政策法規(guī)等相關知識學習，全面了解公司各部門的工作情況，多為公司領導收集整理材料，認真貫徹落實公司及領導的指示，踏踏實實工作、認認真真辦事，提高辦事效率，不斷提高自己的業(yè)務水平及綜合素質，為公司發(fā)展盡自己的一份力量。在此提出轉正申請，望自己成為文秘人員，懇請領導予以批準。 此致
敬禮
2015年9月11日
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