香港技術(shù)移民條件
香港技術(shù)移民的官方名稱是優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家入境計劃，目的是吸引香港以外的人才，提高香港的人才競爭力。此計劃申請者不需要先找到工作單位或提供任何雇主擔(dān)保就可獲批香港身份證。下面來為大家詳細(xì)介紹香港技術(shù)移民的條件，希望對大家有所幫助。
一般就業(yè)政策—專業(yè)人士
根據(jù)一般就業(yè)政策來港就業(yè)的申請，如符合下列準(zhǔn)則，可獲考慮批準(zhǔn)：
沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴(yán)重犯罪記錄;
申請人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就，亦可予接受;
確實有該職位空缺;
申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及
薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時本港專才的市場薪酬福利大致相同。
持有中華人民共和國護(hù)照而居于海外的中國公民，如符合上述所載的準(zhǔn)則及一般入境規(guī)定，并符合以下條件，可根據(jù)一般就業(yè)政策申請來港就業(yè)：
申請人已在海外擁有永久性居民身份;或
申請人在緊接申請前已在海外居住不少于一年(「海外」是指中國內(nèi)地、香港特別行政區(qū)(下稱「香港特區(qū)」)及澳門特別行政區(qū)以外的國家或地區(qū))，而且申請是從海外遞交。
一般而言，除擁有香港特區(qū)居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士如欲來港就業(yè)，均須申領(lǐng)入境簽證/進(jìn)入許可。雖然入境事務(wù)處(下稱「入境處」)會因應(yīng)每宗申請的個別情況作出考慮，惟申請人必須符合一般的入境規(guī)定(例如：持有用以返回原居國或所屬國的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會對香港特區(qū)構(gòu)成保安或刑事問題;以及不可能成為香港的負(fù)擔(dān)等)，并符合上文詳列的`有關(guān)資格準(zhǔn)則，方可獲考慮發(fā)給簽證/進(jìn)入許可。入境處對這些資格準(zhǔn)則或會不時作出修訂而不作事先通知，希為留意。
優(yōu)秀人才入境計劃
申請人必須符合下列所有的基本資格：
基本學(xué)歷
申請人必須具備良好學(xué)歷，一般要求為具備由認(rèn)可大學(xué)或高等教育院校頒授的大學(xué)學(xué)位。在特殊情況下，能附以證明文件的良好技術(shù)資歷、可證明的專業(yè)能力及/或經(jīng)驗及成就亦可獲考慮。
申請人如未能提供令人信納的證明文件，證明符合上述所有基本資格，其申請將會即時被拒絶，不獲繼續(xù)處理。
重要事項
入境處處長有絕對酌情權(quán)，根據(jù)本計劃的兩套計分制度就其認(rèn)為適當(dāng)?shù)那闆r給申請人授予分?jǐn)?shù)，以及批準(zhǔn)或否決任何申請而無須給予理由。本計劃或其有關(guān)詳情，亦可以在入境處處長認(rèn)為適當(dāng)時作出更改而無須作事先通知。
輸入內(nèi)地人才計劃
根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃來港就業(yè)的申請，如符合下列準(zhǔn)則，可獲考慮批準(zhǔn)：
沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴(yán)重犯罪記錄;
申請人具有良好教育背景，通常指持有有關(guān)范疇的學(xué)士學(xué)位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及╱或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就，亦可予接受;
確實有該職位空缺;
申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任;以及
薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當(dāng)時本港專才的市場薪酬福利大致相同。
一般而言，除擁有香港特區(qū)居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士如欲來港就業(yè)，均須申領(lǐng)簽證/進(jìn)入許可。雖然入境處會因應(yīng)每宗申請的個別情況作出考慮，惟申請人必須符合一般的入境規(guī)定(例如：持有用以返回原居國或所屬國的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會對香港特區(qū)構(gòu)成保安或刑事問題;以及不可能成為香港的負(fù)擔(dān)等)，并符合上文詳列的有關(guān)資格準(zhǔn)則，方可獲考慮發(fā)給簽證/進(jìn)入許可。入境處對這些資格準(zhǔn)則或會不時作出修訂而不作事先通知，希為留意。
擴(kuò)展閱讀：
來自英國的杜偉德縱橫欖球界逾30年，去年暑假透過入境處一般就業(yè)政策來港，出任香港欖球總會國家隊水平發(fā)展經(jīng)理，負(fù)責(zé)提升港隊教練水平，帶領(lǐng)球隊在國際爭取佳績。他到埗才幾個月，已深受香港的活力和多元文化吸引，有意留下來推動培訓(xùn)更多專業(yè)和精英欖球員。
56歲的杜維德是國家級欖球教練，大賽經(jīng)驗豐富，曾在全球超過20個國家負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。他認(rèn)為港人熱愛欖球，自己的本領(lǐng)可大派用場。「我知道香港常有欖球盛事，到這里來應(yīng)是個好機(jī)會，可以參與其中，替本地欖球建立特色。」
目前，杜維德主力協(xié)助香港欖球總會提升港隊教練的水平。「教練教得越好，球員便打得越好，在國際取得更好成績。」
「我很高興與本港一眾精英教練合作，他們負(fù)責(zé)帶領(lǐng)七人或15人欖球隊，我負(fù)責(zé)協(xié)助他們發(fā)揮教練的最高水平，并確保所有教練培訓(xùn)，由訓(xùn)練兒童至精英運動員的教練，也達(dá)到高水平。」
杜維德不諳中文和廣東話，但無阻他的日常生活。「香港人都很友善，我很快已融入社會。」
香港女子七人欖球隊隊長陳朗詩表示，杜維德不時與隊員交流比賽心得，指導(dǎo)全職運動員需要注意的生活細(xì)節(jié)。球隊過去較少與亞洲以外的隊伍比賽，身經(jīng)百戰(zhàn)的杜維德有助球隊拓闊眼光。「那管只是一點改變，對隊員也有很大的啟發(fā)，有助提升我們的戰(zhàn)術(shù)和心理質(zhì)素。」
楊敏德是輸入優(yōu)秀人才及專才諮詢委員會主席，過去五年為入境處在甄選過程提供意見。她說，香港過去引入不少體育界人才，「我們的目標(biāo)并不只是找一些精英來為我們贏比賽，而是希望他們能引入新文化，帶動年輕一代進(jìn)步。」
星洲優(yōu)才 居港七年做港人
去年，31,000多名海外人才透過「一般就業(yè)政策」成功申請來港工作。除了這項輸入人才計劃，入境處分別于2003年和2015年推出「輸入內(nèi)地人才計劃」和「優(yōu)秀人才入境計劃」。截至去年底，77,000多人透過該兩個計劃成功申請來港。三個計劃的申請人在香港住滿七年，便可申請成為永久居民。
郭正宇來自新加坡，2015年透過「優(yōu)秀人才入境計劃」來港發(fā)展，視香港為家，已取得永久性居民身份證，現(xiàn)時擔(dān)任數(shù)碼電影系統(tǒng)科技公司的高級研發(fā)經(jīng)理。
他說：「我覺得香港是讓我發(fā)展事業(yè)的好地方，因為這里鄰近內(nèi)地，很多人都想到內(nèi)地拓展業(yè)務(wù)，尋找商機(jī)。我當(dāng)然想留在香港，這不單是為了工作和事業(yè)發(fā)展，而是因爲(wèi)我喜歡這里的整體環(huán)境。」
外來人才 帶動本地人就業(yè)
香港過去吸納了不少金融、資訊科技、體育和藝術(shù)文化的人才，楊敏德認(rèn)為香港未來可考慮吸納更多生物科技、航空業(yè)，甚至農(nóng)業(yè)科技的專才，一方面帶動就業(yè)，同時可培育年輕一代。
她說：「我們可以吸引一些人才來帶動初期發(fā)展，同時培養(yǎng)更多本地人才。我們的年輕人很聰明，懂得把握機(jī)會。我們的目標(biāo)是善用政府措施，一旦發(fā)現(xiàn)某方面缺乏人才，便嘗試引入人才填補。」
面對人口老化和勞動力下降，政府積極招攬外來人才，入境處推出優(yōu)化措施，包括放寬逗留安排，減少申請延期留港的次數(shù)。
杜維德說：「我估計，要是能簡化申請程序，申請者只要具備有利香港的條件和經(jīng)驗，就歡迎到來，那對各方都會有好處。我喜歡這里的人，喜歡這里的活力和多元文化，我認(rèn)為香港是工作的好地方，誰都應(yīng)該一試。要是你沒到來體驗過，那你的人生就會有所欠缺。」
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