工程技術(shù)人員聘任書
甲方：
乙方： 身份證號碼：
因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 專業(yè) 工程師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，具體條款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 壹 年。即從 2012 年 8 月 1 日起至 2015年 8 月 1 日。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1. 合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的職稱證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。若因甲方
違規(guī)使用造成的一切后果由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,并賠償乙方相應(yīng)的損失。
2. 協(xié)議期間乙方的職稱證書及其他有關(guān)材料由甲方保管。甲方不得以乙方的名義進(jìn)行非
法活動，否則因此造成的后果，由甲方負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3. 甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
4. 簽定協(xié)議時，若乙方要求，甲方應(yīng)提供單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
5. 協(xié)議到期后，甲方須將乙方信息從廣東省建設(shè)信息網(wǎng)的三庫一平臺系統(tǒng)離職。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1. 雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方提供職稱證書原件、學(xué)歷
證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、一寸或二寸彩色相片電子版及彩照三張等。
2. 在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供身份證和畢業(yè)證原件,必要時須提供職稱證真實性的證明材料（即職稱證書評審表）。乙方有義務(wù)及時（5個工作日）向甲方提供相關(guān)證件。乙方義務(wù)提供相關(guān)原件證明材料在協(xié)議期內(nèi)不得超過四次。每超過一次按200元/次進(jìn)行補(bǔ)貼。
3. 乙方保證甲方在協(xié)議期間能隨時將其信息錄入廣東省建設(shè)信息網(wǎng)的三庫一平臺系統(tǒng)。
4. 如需乙方到現(xiàn)場配合檢查，乙方積極配合，甲方承擔(dān)乙方在配合期間所產(chǎn)生的差旅費(fèi)以及誤工費(fèi)300元/天。
四、 聘用工資及支付方式
經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方 元整聘用工資（稅后）。甲方確認(rèn)乙方證 書和簽訂協(xié)議后支付乙方首期聘用工資 元。 年 月 日之前，甲方支付乙方聘用工資 元人民幣。甲方將聘用工資電匯到乙方提供的銀行卡中。若下一年雙方未提出解約，則視為自動續(xù)約，甲方按上一年付款方式支付聘用工資。
五、 解聘
1. 如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前15天通
知對方，以便另一方做好工作安排。在協(xié)議期間內(nèi),乙方要求提前解聘，則乙方退還甲方當(dāng)年聘用工資，且賠付甲方違約金 伍佰元 整。甲方提出解聘的，則甲方支付乙方全年工資不須退回。
2. 如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)在協(xié)議到期日即返還乙方留存在甲方處的`所有證明文
件及證書原件，不得無故刁難。
3. 甲方有權(quán)在任意情況下，在付清當(dāng)年聘用工資的前提下提出解聘要求，乙方不得拒絕。
4. 在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：
1) 甲方不能按期支付工資
2) 甲方有其它違約行為
六、 違約責(zé)任
1. 乙方的證書、文件、及復(fù)印件必須真實可靠；反之，影響甲方資質(zhì)申報、年檢不能
順利進(jìn)行，由此出現(xiàn)的責(zé)任均由乙方承擔(dān)，包括無條件退回甲方已付的聘用工資和賠償甲方相應(yīng)損失。
2. 由于甲方原因造成乙方的職稱證、身份證及學(xué)歷證書原件丟失或吊銷；甲方賠償乙方
相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：
（1） 職稱證、身份證丟失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資
到證書發(fā)下來為止。
（2） 大學(xué)文憑（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方叁萬元整；
3. 因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。
七、 其它約定
1.
2.
3.
4.
5. 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。 合同到期，該協(xié)議終止，甲方退回所保管的乙方證件資料，乙方退回掛靠費(fèi)用。 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。 本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙
方后失效。
6. 未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
7. 爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。
甲方：（簽字蓋章） 乙方（簽字）：
代表： 代表：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
地址： 地址：
郵箱地址:
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
工程技術(shù)人員聘任書 [篇2]
篇一：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書
專業(yè)技術(shù)職務(wù)
聘 書
茲聘任 劉龍寶 同志在 機(jī)電工程 專業(yè) 助理工程師 職務(wù)上,資格確認(rèn)時間 2015.09.09 ,聘期從 2015 年 01 月 至 2015 年 01 月止。
聘任單位：
行政領(lǐng)導(dǎo)：
2015 年01 月01 日
篇二：職務(wù)聘任書
關(guān)于聘xx-x等同志任工程師職務(wù)的
通知
公司各部門：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定聘xx-x等四名同志任工程師職務(wù)，具體如下：
一、聘aa同志任生產(chǎn)運(yùn)行部工藝工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝管理，側(cè)重轉(zhuǎn)化爐管理。
二、聘紀(jì)bb同志任生產(chǎn)運(yùn)行部系統(tǒng)工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)自動化控制系統(tǒng)的維護(hù)和管理。
三、聘ccc同志任生產(chǎn)運(yùn)行部設(shè)備工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的維護(hù)和管理。
四、聘ddd同志任生產(chǎn)運(yùn)行部電氣工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)全廠電氣設(shè)備的管理工作。
以上聘任人員自發(fā)文之日起享受相關(guān)行政待遇。專此通知
二〇一一年五月十八日
篇三：專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書
專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)
聘 任 書
(先生/小姐)：
根據(jù)我單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的設(shè)置及本人具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和綜合考核結(jié)果。聘任您為 部門 職務(wù)。
任期自 年月 日起至 年月 日止
總經(jīng)理：
聘任單位：xx-xxx-xxx有限公司(蓋章)
年 月 日
工程技術(shù)人員聘任書 [篇3]
專 業(yè) 技 術(shù) 職 務(wù) 聘 約
單位（以下稱甲方）： 浙江奔騰建設(shè)工程有限公司
法定代表人：江春威
受聘人員（以下稱乙方）：
乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經(jīng)具備助理工程師的專業(yè)能力水平。甲方聘任乙方擔(dān)任助理工程師職務(wù)。經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。
一、聘期
聘期為叁年，自 xx 年 7月 1 日起至 xx 年 6 月 30日止。
二、雙方權(quán)利、義務(wù)
甲方：根據(jù)設(shè)崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權(quán)利。在聘期內(nèi)，對應(yīng)聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的，有權(quán)低聘或解聘；對泄露科技機(jī)密或經(jīng)濟(jì)情報，玩忽職守而導(dǎo)致重大事故和嚴(yán)重?fù)p失，或利用工作之便違法亂紀(jì)、嚴(yán)重違反職業(yè)道德者，有權(quán)根據(jù)錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務(wù)。同時，應(yīng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，對其業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績經(jīng)常進(jìn)行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓(xùn)的機(jī)會。
乙方：有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，甲方如不履行本聘約約定的義務(wù)或有其他不當(dāng)理由嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的，乙方有權(quán)辭聘。同時應(yīng)嚴(yán)格遵守國家政策法令和單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量、按時完成甲方分配的工作任務(wù)。
三、享受待遇
甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定給乙方享受政治、工資、福利等待遇。
四、解聘、辭聘、續(xù)聘
解聘：乙方若違反本聘約的第二條規(guī)定，甲方有權(quán)隨時解除聘約；如乙方調(diào)離本工作單位，或按有關(guān)政策規(guī)定有下崗、內(nèi)退、停薪留職、辭退、除名、退職、退休等情況，聘約可自行解除。辭聘：乙方如因身體狀況不能正常工作，或因出國定居等充分理由，可以要求辭聘，但必須提前一個月書面通知甲方，征得甲方
同意后方可能終止聘約。續(xù)聘：甲方應(yīng)在聘用期滿前一個月提出是否續(xù)聘意見，如不再續(xù)聘，則為自行解除聘約。
五、其他約定（如沒有，則填寫“無”）： 無
六、今后如有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。
七、本聘約須經(jīng)雙方簽章有效。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，解決不成的，由杭州市人事仲裁機(jī)關(guān)仲裁解決。簽約雙方違反上述條款，單方面終止聘約的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失。
八、本聘約一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，本人檔案存一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
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