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清理自查報告

　　隨著個人的素質不斷提高，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家收集的清理自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

清理自查報告

清理自查報告1

　　根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照省委關于開展黨群路線教育實踐活動的安排部署，我鄉積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我鄉開展辦公用房清理工作匯報如下:

　　一、統一思想，提高認識，加強領導

　　黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，勐先鄉政府成立了黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房整頓工作小組，，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處。采取先清理登記后整頓的程序進行。具體對鄉政府、財政所、司法所等黨政機關和事業單位的辦公用房進行了全面清理。

　　二、全面清理黨政機關和領導干部辦公用房

　　(一)辦公樓興建上：

　　本單位現有辦公樓一棟，嚴格按照關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知要求修建。

　　(二)裝修程度上：

　　依據《通知》的要求，對于目前已經建立的辦公用房，一律采用簡單裝修的.方式，拒絕豪華裝修，讓黨組織、同級相關部門、人民群眾看到本單位的決心與行動力度。

　　同時，在此次行動中，我鄉對設施設備老化、功能不全、有安全隱患等必須維修的辦公樓和辦公用房進行了維修改造，但我單位嚴格遵守審批程序，嚴格執行維修改造標準，嚴厲打擊豪華裝修行為!

　　(三)辦公面積上：

　　對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準，新氣息給辦公人員帶來了更高工作效率。

　　(四)領導干部辦公室數量問題：

　　我單位對領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個主要辦公地點，節省國家資源，提高辦公效率。

　　到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準，請上級部門予以視察。

　　鄉人民政府

清理自查報告2

　　根據濟任編辦【20xx】9號文件要求，為進一步加強事業單位登記管理工作，規范事業單位行為，提高公益服務質量，根據《行政許可法》、《事業單位登記管理暫行條例》及其實施細則的規定，結合20xx年度事業單位法人年度檢驗情況，我單位對履行事業法人職責情況進行了認真自查，先將有關情況報告如下：

　　一、基本情況：

　　兩年來，我校始終按規定按時辦理年檢；始終按上級部門核準登記的業務范圍開展業務活動，無超出業務范圍開展活動的不良行為；始終做到單位財務獨立核算，單位資產保障正常，無抽逃、轉移開辦資金行為；我校現仍繼續具備相關登記事項所要求的資質，且從未停止過開展業務活動，其間，根據主管部門的調整有更換法人情況，但都及時變更，單位住所與名稱等事項也未發生任何變化，在實際使用的名稱，包括單位印章、標牌及其他表示單位名稱的標記與核準登記的名稱完全一致，從無擅自加掛牌子、改變單位名稱的行為；我校的《事業單位法人證書》正副本齊全有效，并從無涂改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借單位印章的行為，也不存在“雙重法人”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（教師節期間，駐地村委捐贈小額慰問金），我校本著公開透明的原則，做到專款專用，其使用情況完全符合條例和其他有關規定；另外，我校能夠嚴格按照《山東省事業單位登記管理信息公開辦法》規定，對事業單

　　位登記管理事項、年度報告書內容及其他重要事項按要求進行了信息公開，事業單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學習、學以致用，模范遵守。

　　二、存在的主要問題：

　　按規定要求《事業單位法人證書》正、副本都要懸掛在單位醒目的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然而，我們沒有做到證件及時上墻。

　　三、存在問題的原因：

　　出現證件不能及時上墻的主要原因：一是年檢期間，證件下墻后不能及時上墻；二是因以前曾出現過證牌損毀等現象，處于被動消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監管上疏失；四是認識上存有盲區，有忽略不計現象的'存在，沒有把此項工作視如抓好教學質量同等對待等。

　　四、整改措施：針對以上存在的問題，我校領導非常重視，從提高教職工認識入手，強化師生“學校無小事、細微見責任”的思想意識，在嚴格執行有關規章制度的同時，加強組織領導，明確責任分工，切實做好專項監督檢查的相關工作。克服麻痹大意的思想，做到證件因故下墻之后，交由專人負責上墻，對于平日里不重視牌、證上墻或佩戴的工作人員則采取嚴厲措施進行限期整改，對情節嚴重者給予政治與經濟上的雙重處罰等。

清理自查報告3

　　為認真貫徹全區“小金庫”治理工作電視電話會議精神，根據《紅寺開發區關于在黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》要求，國土資源管理局認真對照治理范圍和內容，進行了深刻自查，現將自查情況報告如下：

　　一、認真把握總體要求和基本原則

　　這次“小金庫”專項治理工作的總體要求是，深入開展“小金庫”治理工作，堅決查處和糾正各種形式的`“小金庫”，建立和完善防治“小金庫”的長效機制，整改報告《清理小金庫自查報告》。堅持分級負責、分口把關，統籌兼顧、整體推進，依紀依法、寬嚴相濟，標本兼治、糾建并舉的基本原則，建立了以局長為第一責任人、紀檢組長具體負責，財務人員全力配合的工作機制，深挖細查，開展了詳細認真的摸排。

　　二、嚴格界定治理的范圍和內容

　　此項治理的重點包括行政機關，主要從以下幾方面進行自查自糾：

　　1、違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;

　　2、用資產收費、出租收入設立“小金庫”;

　　3、以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;

　　4、經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;

　　5、虛列支出轉出資金設立“小金庫”;

　　6、以假發等非法票據騙取資金設立“小金庫”;

　　7、上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”。

　　三、認真、嚴肅、扎實開展自查自糾

　　(一)賬戶情況

　　自查表明：因國家、自治區重點工程項目征地補償、土地承包、土地開發整理等業務工作相繼開展的需要，為嚴格資金監管，便于資金收支，確保專款專用、嚴格透明，我局在農行共設立了3個賬戶，分別為：西氣東輸二線工程征地補償專戶、太中銀鐵路征地補償專戶、單位經費基本戶;在信用社共設立4個賬戶，分別為：基建(辦公大樓)專戶、臨時用地補償專戶(已于20xx年8月18日銷戶)、土地承包費收支專戶、土地開發整理項目專戶，以上賬戶全都做到專款專用，無設立“小金庫”的情況。

　　(二)存在的問題及解決情況

　　開發區8月12日召開“小金庫”清理整頓再部署會議后，我局高度重視，再次清查，發現還存在著以下問題。本著勇于負責、敢于坦承的原則如實匯報如下：

　　1、我局原任局長根據管委會有關領導指示精神，為扶持紅寺堡羅山賓館能順利開業，于20xx年六月分三次給羅山賓館借款共計壹拾伍萬元整，所借款項為土地出讓金。因羅山賓館一直無力償還，我局便以抵頂在該賓館的各項招待費形式逐漸回收借款，收回款項全部上繳財政，至開展“小金庫”治理工作開始時，最后一筆借款64697.80元全部被追回，并于20xx年8月18日全額上繳財政。

　　2、因農村宅基地登記發證工作由我局承辦，吳忠市國土資源局只負責審核發證，土地證書工本費由我局代收保管，待發證時統一收繳吳忠市局。為便于保存，我局當時開設了存折，共存入工本費3640元，之后因吳忠市局未向我局發證，此項資金也未上交，20xx年8月18日全部上繳本級財政。

清理自查報告4

　　為認真貫徹落實區紀委下發的《關于對黨政機關辦公用房開展專項檢查的通知》要求，我局領導高度重視，及時行動，嚴格按照《各級工作人員辦公室使用面積標準》，認真組織局機關及所屬各單位對現有辦公用房進行清理排查。現將開展辦公用房清理工作報告如下：

　　一、主要措施

　　一是加強領導，明確責任。按照《通知》要求，局領導高度重視，責成局紀委制定并下發《南開環衛局關于對黨政機關辦公用房開展專項檢查的通知》，并轉發《天津市西青區西營門街黨委書記高祝杰超標準使用辦公用房問題剖析》，積極組織全局各黨支部開展對本單位辦公用房情況排查，并要求局屬各黨支部充分認識此項工作的重要性和緊迫性，明確負責人和工作人員，嚴格落實責任分工，確保清理工作落到實處。

　　二是強化措施、建立臺賬。根據《各級工作人員辦公室使用面積標準》要求，全局各黨支部要本著實事求是的原則，對辦公用房進行全面梳理排查，對發現的問題不折不扣的進行整改。局紀委下發《南開環衛局基層單位工作人員辦公用房使用情況統計表》，將局機關到基層單位所有有固定辦公地點的工作人員辦公用房使用情況進行登記，詳細到具體房間和面積，并要求如有調整及時報紀委修改統計臺賬。

　　三是嚴明紀律，加強督查。局領導要求本次自查要本著厲行節約的作風，杜絕借整改之機揮霍浪費的行為。堅決不搞變通、不走形式、不留死角，并確保上報各項數據真實有效。如發現超標使用辦公用房的情況，立即整改。同時全面開展專題警示教育，對照反面典型案例，舉一反三、猛敲警鐘、引以為戒。堅決杜絕錯報、漏報、弄虛作假等現象。對搞上有政策下有對策規避組織檢查的，要從嚴從重予以處理。

　　二、辦公用房使用及整改情況

　　經統計，我局處級領導共7名，每位領導辦公用房使用面積均符合標準，未超過18平方米。但科級領導辦公用房由于房型設計因素，確實存在部分面積超標問題。

　　針對超標情況，我局立即責成局屬各黨支部對辦公人員進行調整，以功能性科室為單位、以便于工作為原則，采取多人共用辦公室的方式分配使用。經過整改，我局全體科級領導49人，辦公用房均在9平方米以下，符合標準，不存在超標準使用辦公用房規定的行為。

　　經過清理排查整改，局機關以及下設8個基層事業單位，各級工作人員辦公室使用面積均符合標準，不存在安置無人辦公的桌椅應付檢查、占有多處辦公用房打“游擊戰”規避檢查、明一“套”暗一“套”或設置暗門暗室對抗檢查以及其他嚴重違反使用辦公用房規定的等行為。

　　三、下一步措施

　　一是嚴格按照市、區關于機關辦公用房的清理標準和要求，做好現有辦公用房的'清理調整工作，全面整合利用房屋資源，鞏固清理整治成果，切實做好我局辦公用房的規范和管理工作。

　　二是建立長效監督機制，建立真實、完整的辦公用房使用情況臺賬，并根據實際情況及時修訂，從根本上杜絕辦公用房超標使用現象的發生。

　　三是加強經常性監督檢查，6月初局紀委將依據本次統計臺賬對各基層單位辦公用房使用情況進行檢查。今后，局紀委還將采取不定期的形式，對局屬各單位辦公用房使用情況進行抽查、核實。對發現問題不予整改處理的，以各種手段變相超標用房的行為，將嚴格按照黨風廉政建設責任制規定，嚴肅追究相關領導責任。

清理自查報告5

　　一、加強領導，落實責任

　　鄉政府組織召開了全鄉食品藥品安全工作會議，會議成立了由鄉長任組長，鄉食品藥品安全監督管理站、衛生院等單位為成員的食品藥品安全整頓領導小組。會議部署了全鄉藥品整治工作重點。20xx年12月印發了《桑溪鄉藥品安全整治工作方案》，明確了各單位在整治行動中的職責和任務。

　　二、召開領導小組會議，建立聯合打假治劣制度

　　自20xx年以來，我鄉共召開藥品整治領導小組會議3次，會議確立了藥品整治聯席會議制度，研究討論了各階段藥品安全整治工作形勢和任務。

　　三、強化藥品安全各環節監管。

　　(一)強化藥品使用環節監管

　　我鄉一直保持著對醫療機構拉網式檢查與專項整治相結合的監管模式，全面加強了對醫療機構的.監管，上半年，我鄉全覆蓋、拉網式對轄區內鄉衛生院、各村衛生室(診所)進行常規檢查，下半年在藥品質量安全專項整治工作中，將重點對這些院、室進行跟蹤，著重檢查其藥品購進渠道、購銷憑證、藥品儲存條件以及非藥品冒充藥品使用和一次性醫療器械毀形情況，對違法違規行為及時通報給了衛生部門。

　　(二)加強藥品不良反應監測和報告

　　為全面掌握藥品質量，及時收集上報藥品不良反應，有效杜絕藥害事故發生，我鄉通過制作相關展板、發放宣傳單等方式，廣泛宣傳、有力推動藥品不良反應報告和監測工作，會同藥監、衛生部門建立藥品不良反應報告制度，開展藥品不良反應和醫療器械不良事件監測用戶注冊工作，全鄉各醫療機構確定了事件報告責任人和聯絡員。

　　四、深入開展專項整治工作

　　1、開展非藥品冒充藥品專項整治

　　在整治行動中鄉政府積極配合縣執法人員對各種非藥品冒充藥品的行為分門別類，按照誰審批誰負責的原則進行案件移送，切實維護消費者生命健康權益。

　　2、非法郵寄銷售藥品專項檢查

　　我鄉在開展利用郵寄、物流運輸業等服務行業進行銷售藥品的專項整治行動中，積極配合公安、郵政等部門對郵政局、物流公司進行巡回檢查，檢查內容為以上行業受理的郵寄藥品，查看郵寄藥品單據，并根據單據調查郵寄藥品單位(個人)合法資質。一旦發現有人郵寄藥品有違法嫌疑時，立即通報縣藥監局檢查處理。

　　通過開展專項整治行動，我鄉沒有發現通過郵寄渠道銷售藥品的違法行為，但是通過建立部門聯合機制，對通過郵寄方式向我鄉銷售假冒偽劣藥品的行為起到了遏制作用。

　　3、開展發布違法廣告藥品檢查整治

　　在行動中，我鄉積極與藥監、工商、廣電等部門配合，積極研究廣告管理工作重點與管理措施，加強信息溝通，嚴密監管廣播電視和報紙網絡等傳播媒體。

　　4、開展中成藥違法添加化學物質專項檢查

　　針對目前出現的中藥制劑違法添加化學藥成分情形，我鄉利用互聯網和報刊獲取相關信息，并積極配合縣執法部門開展了打擊利用社區健康咨詢、講座、義診等方式銷售藥械以及保健食品冒充藥品等違法行為，目前我鄉未出現中成藥違法添加化學物質現象。

　　五、宣傳工作

　　通過開展“法律四進”宣傳活動和廣大監督員、協管員及信息員向廣大人民群眾發放宣傳單和宣傳冊，宣傳藥品監督管理法律法規，警示人民群眾游醫藥販慣用的行騙伎倆，敬告他們到正規醫療機構和藥店購買藥品，并且再次提供舉報和投訴電話，提高群眾自我保護意識和通過正規渠道合理維權能力。

　　二0一x年六月二十九日

清理自查報告6

　　非正常戶清理工作見成效

　　為進一步夯實稅收征管基礎，促進稅收征管質量的提高，我局開展了非正常戶清理工作。通過與工商比對、實地查找等辦法，對全局現有管戶即將轉非正常戶的納稅人進行了初步認定，對系統中已認定的非正常納稅人進行了徹底清理和處理。其中對查無下落、無欠稅并且在工商已被注銷、吊銷營業執照的納稅人進行了注銷；對被認定為非正常戶超過三個月的`納稅人公告稅務登記證件失效；對清理出來仍繼續經營的納稅人納入正常管理并清理稅款50余萬元。此項工作采取了以下措施：

　　一、明確三個清查重點。此次清查嚴格依照《征管法》及其《實施細則》、《稅務登記管理辦法》和總局《關于進一步完善稅務登記管理有關問題的公告》的規定開展工作。清理范圍為應認定為非正常戶沒有及時認定的納稅人；已認定為非正常戶而長期未處理的納稅人；以及不應認定非正常戶而認定的納稅人確定為清查重點。

　　二、通過各種渠道向納稅人宣傳有關稅收法律法規及依法納稅的重要意義，引導納稅人進行自查自糾，主動到稅務機關補辦稅務登記、補繳稅款；組織各科室統一調配力量，按轄區管戶原則，對照三個清查重點，逐戶進行清理核實；

　　三、與工商部門溝通合作，對無法確認戶進行一一核對，及時處理，確保登記基礎數據完整與準確。

　　四、局領導高度重視，對非正常戶清查工作進行檢查驗收，對檢查結果予以通報，并將檢查結果記入征管質量年度目標考核。

　　五、進一步完善制度、明確責任，制定了《非正常戶認定流程》，加強對非正常戶管理，提高管戶管理和納稅服務水平。

清理自查報告7

　　根據洛陽市教育局清理辦公用房的通知精神，我校積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導。

　　為做好清理辦公用房有關工作，我校在接到上級文件后，立刻組織全體行政人員進行學習，并成立了由李愿校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。

　　二、自查情況。

　　首先，我們對校領導辦公處所進行了自查。我校現有教學辦公樓一幢，校級領導4位，其中校長正職1位，副職2位，正校級協理員一位。根據上級文件精神進行測算，校長辦公室20平方米，采取兩人辦公，校長和正校級協理員使用，平均使用辦公面積10平方米，兩個副校長各有一個辦公室，分別為12平方米，未超標。

　　三、今后規范管理措施。

　　1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀。

　　2、嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。

　　3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的.辦公秩序。

　　洛陽市第五十四中學

　　20xx年x月x日

清理自查報告8

　　為貫徹落實市衛生局治庸問責自查整改階段文件精神，進一步加強干部隊伍作風和行業作風建設，增強廣大干部職只工創先爭優、崗位奉獻意識，優化醫療衛生服務環境，推進醫藥衛生體制改革，我院認真組織黨員干部和全體職工，開展集中排查自查活動，通過指標考核、群眾評議、問卷調查、專題座談、個人自查等方式，對近年來本單位干部職工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。現將自查整改意見報告如下：

　　一、存在的問題

　　(一)發現在少數干部和職工中還存在下列“慵、懶、散”現象：一是有紀律觀念淡薄，在工作時間辦私事的現象。二是有履行職責不夠，不能深入工作一線，處理事情不及時的現象。三是有疏于學習和思考，自覺學習不夠的現象。四是有辦事和工作不認真，不能主動應對工作，保質保量完成任務的現象。五是有工作不協調，大局意識、協作意識不強的現象

　　(二)醫院的發展還不能適應快速增長的醫療保健需求，門診病房都已擁擠，不能適應門診和住院病人的需求，停車位越來越緊張等。

　　(三)服務態度和醫患關系有待進一步改進。醫務人員在接診病人對患者解釋不到位，態度不好，說話生、冷、硬等現象，容易引起投訴和糾紛。

　　(四)醫療服務的質量有待進一步提高，臨床保健工作各項診療規范和制度，有待進一步的完善和落實。

　　(五)醫院的人才不足，科研和學術水平還不夠，還不能適應越來越激烈的市場競爭，人才隊伍的培養需要進一步加強。

　　(六)管理干部存在有工作相互推諉的現象，執行力有待加強。

　　(七)醫德醫風建設有待進一步加強，希望能夠建立和完善良好的監督機制，落實好自查自糾，互查互糾。

　　(八)干部的理論學習還有待進一步的加強，主動學習不夠，理論水平、工作能力、創新意識有待進一步提高一問責八清理自糾自查報告。

　　二、職工對醫院發展工作的建議

　　一是希望加快住院大樓的建設工程，盡快投入使用，緩解病房緊張、設備簡陋問題。

　　二是希望加強醫院環境的綜合治理，還病人一個好的就醫環境。

　　三是希望增加人員編制，解決調入、引進人員人事手續。

　　四是希望盡快解決業務用房緊張的問題。

　　五是在醫院管理方面和醫療服務和方面，要更細致，更加人性化。

　　三、整改措施

　　(一)加快醫院的發展，適應快速增長的醫療保健需求。

　　解決門診病房擁擠，停車緊張等問題。多年來，我院門診和住院病人始終保持增長，業務用房已不能滿足患者需求。20xx年我們積極向市政府、市衛生局申請建造獨立住院大樓，現已完成了住院大樓基建征地工作，基建手續大部分報批完成，下步我們加快基建手續輸，力爭11月底投入建設。新大樓要體現現代化、科學化、智能化、人性化和節能環保，緩解住院看病就醫難的問題。

　　(二)建立和諧醫患關系，打造患者滿意的市級XX醫院。堅持從加強醫務人員職業道德教育入手，結合行風建設活動，宣傳“尊重患者，關愛患者、方便患者、服務患者”的服務理念，提高醫務工作人員的服務患者意識。組織全院職工學習職業道德規范，各科室開展“假如我是一名病人”大討論活動。用身邊的事跡教育大家，使職工主動服務意識不斷增強。通過進行換位思考，整改查找出來的在服務態度、服務質量方面存在的問題，增強優質服務的自覺性，促進醫患溝通，增進醫患理解。

　　(三)進一步提高醫療質量，要堅持醫療服務質量為終極目標，推進醫療管理體系建設。

　　加強醫療保健基礎質量建設。堅持三基理論考試，醫護技術人員全員培訓，加強對病歷質量的檢查，要適時建立電子病與信息化，確保病歷質量。嚴格控制藥品比例和抗生素比例，堅持每月對醫療質量進行通報。積極倡導人性化護理、無縫隙護理。制定醫患溝通制度，規范溝通內容，減少護理糾紛的發生;樹立護士良好的職業形象。不斷深化提高護理細節管理和規范護理管理流程。改善門診就醫環境，簡化流程，完善方便病人的措施

　　(四)深入開展“三好一滿意”活動，進一步減輕病人的負擔。

　　以降低患者就診費用為突破口，加大對使用抗菌素藥物的'治理力度，嚴格控制大處方，堅持對處方的檢查、點評公示制度。嚴格控制藥品比例、抗生素比例和平均住院日等重點指標，規范醫療行為。強力降低藥品比例，對超出醫院藥品比例規定的人員，嚴格實行科室和個人談話制度，并堅持嚴格的績效扣罰制度，從而減輕患者負擔。

　　(五)進一步堅持和完善綜合質量考評制度，推進醫院管理現代化建設。

　　完善院科兩級管理制度，職能部門要堅決治理“慵、懶、散”現象，認真履職履責，堅決糾正有令不行、有禁不止、有章不循等問題。加大對各科室的醫療安全、醫療質量、藥品比例、平均住院日、醫療收費、環境衛生、勞動紀律等方面的綜合檢查和考核。業務科室要從規范醫療流程、提高醫療服務、增加經濟效益三個方面進行考核，提高職工工作效益。

　　(六)進一步加強人才隊伍建設，提高各級人員的素質。

　　加強干部隊伍建設，職能部門有計劃、有目的、有步驟的培養專業人才和管理干部。完善各部門的工作制度和崗位職責，進一步強調首問負責制，堅決杜絕管理干部存在的工作相互推諉的現象，提高行政執行力。通過治庸問責專題活動認真履職，促進醫院的發展，通過此項活動能夠提高干部的工作能力和執行力。

　　(七)加強醫德醫風建設和干部作風建設，認真開展治理商業賄賂專項工作。

　　以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，按照主管部門的部署要求，扎實抓好人、財、物等重點崗位、關鍵部門反腐倡廉各項任務的落實和長效治理。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。

　　(八)繼續加強干部理論學習，深入開展創先爭優活動和黨風廉政教育。

　　嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續深入開展創先爭優活動，貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核，堅持以思想道德教育為基礎，進一步落實和完善中心組和干部的理論學習制度，繼續學習貫徹治庸問責有關文件，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象，努力提高干部的思想認識和工作能力。

清理自查報告9

　　根據公司下發備用金專項清理通知要求，我項目部近期展開了備用金清查盤點工作，重點清理長期備用金及內部職工欠款。備用金及其他應收款清查盤點采取以表對賬、以賬對表，逐一查對盤點的方式進行。主要核對借款金額以及是否壞賬等情況，切實做到“三清”

　　即：金額清、使用事由清、責任人清。通過這一次排查進一步摸清備用金余額，使用情況，使用事由等基本信息，制定清收措施及計劃清收時間。

　　一、本次專項清理工作分二個階段：

　　第一階段：自查階段

　　1、項目部建立備用金管理辦法，并于20xx年1月1日重新修訂，能夠良好的按照管理辦法執行。

　　2、認真自查，結合項目部實際情況制定清收計劃，保證責任到人。

　　第二階段：清收階段

　　1、根據清收計劃合理組織安排人員進行清收工作，保證清理進度。

　　2、當年形成的'備用金借款無特殊原因全部清理;

　　3、對于長期掛賬的，究其是否為特殊情況，如有特殊情況向項目負責人報批，視其實際情況進行清收。

　　二、本次專項清查工作中發現的問題：

　　存在長期掛賬未能及時清收的現象，特別是工傷費用未及時同相關部門進行核銷。

　　三、未清理原因：

　　1、項目部公車周轉金，因循環使用，所以未及時清收；

　　2、工傷借款，因工傷費用未返還，所以未能及時清收；

　　四、清理計劃：

　　為了規范備用金管理，保證資金使用安全，計劃7月份清收欠款：40.2332萬元。具體清查計劃如下：

　　1、備用金在使用人工作完成，交回票據時進行核銷；

　　2、針對工傷借款，在工傷費用返還時，及時進行核銷；

　　3、每年年底前個人借款必須全部還清，備用金賬戶不得有余額；

　　4、會計和出納有協助審批人負責催要和清理的義務；

　　5、保證責任到人，通知責任人，進行清收；

　　6、結合實際情況設置清收時間，在計劃時間內完成清收工作。

　　在今后在工作中我項目部將對備用金及其他應收款進行定期和不定期檢查。嚴格按照備用金管理方案執行，對于個人借款嚴格做到“前款不清，后款不借”，此次清查，使我項目部進一步規范相關財務制度。

清理自查報告10

　　為認真貫徹落實中央、省、市關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，按照中國共產黨開江縣委辦公室開江縣人民政府辦公室《關于規范縣級機關辦公用房管理的意見（開委辦發[20xx]2號）要求，我局積極組織學習，及時行動，對辦公用房進行了清理。經自查，我局機關辦公用房符合文件規定。現將我局開展辦公用房清理工作報告如下：

　　一、基本情況

　　（一）人員情況：

　　1。縣編辦核定：交通運輸局機17人、開江縣交通戰備辦公室3人、開江縣交通規劃勘測設計所10人、開江縣地方海事處6人。其中科級領導干部12人，科級以下24人。

　　2。企業性質：開江眾望交通投資有限公司人員6人。

　　（二）辦公用房使用情況：縣交運局辦公用房系借用原縣稽征所辦公樓，位于開江縣城普大道老年公寓旁，建筑面積747平方米，其中：辦公室用房304。95平方米，公共服務用房443。05平方米（含會議室121。28平方米，檔案室42。14平方米，駕駛員休息室10。31平方米，（）走廊、樓梯、陽臺、衛生間等269。32平方米）。由于資產（該資產權屬達州市交通運輸局）系借用，所以我局并無產權。

　　二、自查情況

　　經自查，我局不存在新建樓堂館所、改擴建樓堂館所情況；不存在辦公用房的購建、租賃、轉讓等活動；也不存在領導干部超標準占有、使用辦公用房的情況。

　　三、自查措施

　　（一）加強組織領導。成立了由局黨組書記、局長阮德章任組長，局黨組成員、副局長古雪云任副組長，辦公室雷挺、胡永紅、徐麗、黃子均為成員的`交運局辦公用房清理工作領導小組。

　　（二）積極開展登記自查活動。我局對樓堂館所和辦公用房使用情況進行全面登記，填報《開江縣黨政機關辦公用房基本情況表》、《開江縣領導干部辦公用房情況表》，并將登記情況在全局范圍內進行公示，登記自查面達到100%。

　　（三）建立完善辦公用房管理制度。全面落實國有資產管理規定，科學編制規劃，細化預算約束。認真組織學習《黨政機關辦公用房建設標準》和“三定”規定，從嚴核定辦公用房面積，嚴格辦公用房使用管理，建立健全辦公用房集中統一調配、登記相關制度，加強經常性督查檢查，從根本上杜絕違規建設樓堂館所和辦公用房現象的發生。

清理自查報告11

　　按照上級的安排部署，我校領導班子對辦公用房清理整頓工作高度重視，立即成立了由校長任組長的工作領導小組，迅速嚴格地對照標準排查辦公用房使用情況。現把自查情況匯報如下：

　　一、辦公用房使用上：

　　學校校舍，總建筑面積354平方米，教學及輔助用房面積225平方米，教師辦公及宿舍60平方米，食堂、廁所等其他用房69平方米。

　　二、辦公面積上：

　　我校在職人員6人。我校對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的`用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。目前，我校教師辦公用房符合標準，符合簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我校在辦公樓、辦公室等方面使用符合農村學校辦公用房要求，無超標使用行為和現象。

　　三、進一步規范管理措施：

　　1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現狀； 2.嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為；

　　3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

　　XXXXX

　　20xx年xx月xx日

清理自查報告12

　　根據XXXXXX工作部署，按照XXXXX要求，XXXX積極組織學習，及時行動起來，對辦公用房開展清理整頓工作。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、提高認識，加強領導

　　為了確保此次清理工作順利完成，成立工作領導小組，對自查自糾工作進行監督指導。努力做到思想認識到位，措施落實到位，制度建設到位。

　　二、辦公用房清理工作

　　目前，XXXXX共有工作人員X名，縣級干部xxxx，科級干部xxX名，科員XXXX名，編外人員XXXX名。原有辦公用房XXX間，辦公面積XXXX，現有辦公室XXX間，辦公面積XXX；共清退辦公用房XXX間，辦公面積XXX。到目前為止，我單位在辦公室、辦公面積等方面全面落實XXX工作部署，請上級部門予以視察。

　　三、下一步規范管理措施

　　1、嚴格依據辦公用房標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為；

　　2、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

　　XXXXX

　　20xx年2月27日

清理自查報告13

　　根據中辦、國辦《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知（中辦發[20xx]17號）精神要求，按照上級的安排部署，我校積極組織學習，并開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理工作匯報如下：

　　一、強化領導，提高認識。我們學校對這次清查活動高度重視，首先召開校委會，認真學習有關的文件精神，其次召開全體教師會，集思廣益，安排部署此項工作。

　　二、自查階段采取的主要做法：

　　精心組織，認真排查。除了全體體教師共同排查外，成立了以藺德文校長為組長的領導小組。抽調專人，由南永謙，趙榮二位同志做具體測量，確保落實上級精神，自查自糾不走過場。另外由辦公室承擔繪制圖紙的工作。

　　三、自查情況

　　1）學校的基本情況

　　我校位于稱鉤驛鎮鎮政府所在地，目前核編教職工人數為30人，實有教職工38人，現有教學班8個，現有學生人數230人，其中有103名學生住校就讀。

　　2）辦公用房的使用情況

　　我校的辦公用房都是三級辦公用房，沒有房產證，有土地證，總建筑面積為544.20平方米，使用面積為408。15平方米。具體每棟建

　　筑的使用情況是：

　　01號綜合教學樓，磚混結構，三層，建筑面積1173平方米，共有三間教室，一間音樂教室，一間電教室，10間辦公室，有10位教師在上面辦公并兼宿舍。

　　02號教學樓，磚混，總建筑面積422平方米。一層為商品房，已出售，二樓有二間白板多媒體教室，一間學生興趣小組活動室；一間是黨員活動室和一間學生廣播室。

　　03號宿舍樓框架結構1273平方米，三層，全部住校學生宿舍。 04滿江樓（磚混結構184平方米2f）：二層，14間房，共28位教師在上面辦公并兼宿舍。

　　05教學樓（框架結構2112平方米4f），4間教室，一間多功能室，一間學生體操室，三間儀器室，三間實驗室，一間圖書室，一間閱覽室，三間儲藏室。

　　3）我校總建筑面積為3991平方米，其中大部分為教室，多功能室，學生活動室等，教師的辦公面積為544.2平方米。

　　4）存在的問題：

　　我校的編制人數和實際人數不相符，如果按照編制人數30人算，則辦公用房面積是超標的，但如果按照實際人數38人算，則沒有超標。

　　五、清理效果

　　經過我們對學校辦公用房的'清理和整頓工作，學校的辦公用房得到了規范和整齊。學校的工作面貌有了新的改觀。我們認識到，辦公用房不僅僅是簡單的作風問題，更是一個學校工作面貌的集中體現，沒有良好的工作作風，就沒有良好的工作成績。只有把辦公用房清理工作做好，把學校的工作面貌搞好，我們的工作才能取得更大的進步。

　　稱鉤初級中學

　　20xx年11月19日

清理自查報告14

　　按照全省統一部署，日前，市委決定自2月起至6月底，在全市范圍內開展“一問責八清理”專項行動，聚焦和整改巡視中發現的黨的領導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響全市改革發展穩定大局的突出問題，進一步推動我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創業的政治生態。

　　“一問責”是對黨的領導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發生嚴重違紀問題的，抓住典型，嚴肅問責，公開處理。重點解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風廉政建設監督責任缺位4個方面問題。“八清理”重點清理超職數配備干部、違規進人，違規公費出國(境)、公款旅游，亂收費、亂攤派，領導干部經商辦企業及其親屬利用其職務影響謀取不正當利益，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農資金，市屬企業違規配車、用車，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等，懶政怠政、不作為、不在狀態等相關34個方面問題。

　　近年來，我市持續從嚴查糾四風，措施得力，成績斐然，多項工作走在全省前列，但作風建設方面仍存在一些問題。“一問責八清理”行動與我市“學后池、整作風”活動組合施力，扎實推進“兩個問責”常態化、制度化，既解決當前突出問題，又促進工作長遠發展。市委書記高宏志、市長王會勇對開展好這次專項行動非常重視，認真閱讀了實施方案，并專門作出重要批示。

　　高宏志在批示中強調，“一問責八清理”專項行動是全省部署開展的一項重要工作。各級黨委(黨組)要嚴格落實主體責任，把這項工作作為全面從嚴治黨的重大實踐，黨委(黨組)書記要當好第一責任人，親自上手直接抓，確保按期、高質量完成任務;作為推進“兩個責任”落實的具體行動，加大問責力度，對觸及紀律底線的.問題敢于較真碰硬，堅決加以清理和糾正;作為深化巡視整改工作的創新舉措，舉一反三，進一步鞏固擴大整改落

　　實成果，確保取得實實在在的成效;作為實現“十三五”強勢開局的重要保障，結合“學后池、整作風”活動，營造良好的政治生態，更好地促進調狀態、轉作風、抓落實。

　　王會勇在批示中強調，“一問責八清理”專項行動對轉變機關作風、規范行政行為、提升工作效能、確保政令暢通具有重大促進作用。全市各級各部門特別是政府系統廣大黨員干部要切實把思想和行動統一到省委、市委的部署要求上來，結合解放思想大討論和機關作風整頓，堅持問題導向，抓好典型案件，以刮骨療傷的勇氣、壯士斷腕的氣魄，徹底革除思想垢病、鏟除作風頑疾，把專項行動的各項要求落到實處，通過機關作風的大轉變、服務效能的大提升，為實現“十三五”強勢開局凝聚正能量，為加快建設富強邯鄲、美麗邯鄲營造好環境。

　　2月26日上午，全市“一問責八清理”專項行動動員會召開后，全市各級各部門積極響應，迅速行動。

　　“不解決問題是失職，解決不到位就是瀆職。”目前，市“一問責八清理”專項行動領導小組及辦公室已經成立。市直各牽頭單位和責任單位、各縣(市、區)正在抓緊細化工作方案，采取自查自糾、摸清底數、受理舉報、監督檢查、糾錯整改、追究責任等措施，集中開展清理整治工作，確保各項要求不折不扣落到實處。

　　行動開展期間，將有計劃、有重點地開展督導檢查，對組織有力、成效明顯的予以表揚，對進展遲緩、效果較差的限期整改，對搞形式走過場、虛以應付的進行嚴肅查處，對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的要嚴肅追究主管領導和主要領導的責任。同時，將集中曝光一批典型問題和案件，通報問題的處置情況及牽頭單位、責任單位履責不力的反面典型。

　　為確保取得實實在在的效果，行動還將堅持標本兼治，圍繞突出問題，深入推進體制機制改革，重點做好制度的清理和立改廢工作，用制度鞏固問責清理的成果。同時堅持執行制度沒有例外、違反制度嚴懲不貸，讓制度規定成為硬杠杠、“鐵籠子”，著力構建長效管理機制。

清理自查報告15

　　市編委：

　　根據市委、市政府印發的《集安市事業單位清理規范工作實施方案》(集辦發〔2012〕16號)要求，林業局從7月28日開始至8月2日，對所屬事業單位的基本概況、職能履行情況等進行了認真的自查。現將有關情況報告如下：

　　一、事業單位機構編制現狀

　　（一）基本概況

　　集安市林業局下屬17個事業單位，總編制數145名，在編實有人員128人。其中：全額撥款事業單位有14個，編制數108名（其中：全額撥款編制87名、自收自支編制21名），實有88人（其中：全額撥款40人、自收自支48人）；差額撥款事業單位1個，編制22名（其中：全額撥款2名、自收自支20名），實有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事業單位2個，編制數29名，實有43人（其中：全額撥款1人、自收自支42人）。

　　（二）職能履行情況

　　1.正常履行職能的事業單位

　　（1）全額撥款事業單位

　　①集安市護林防火站十項職能正常履行

　　集安市護林防火站主要職能：編制護林防火設施建設規劃，按照有關規定編制森林防火應急預案；負責各種渠道森林防火動態信息的調度、整理、信息上傳下達和森林火情報告、森林火災案例的起草。負責全市森林火災統計，森林防火值班及各鄉鎮、林場森林防火值班的督導檢查工作;負責全市野外用火的審批。

　　②集安市森林病蟲防治檢疫站十項職能正常履行

　　集安市森林病蟲防治檢疫站主要職能：擬定轄區內森林病蟲防治檢疫工作的戰略措施、發展規劃、實施方案、技術規程及規章制度；組織開展森林植物檢疫工作，承辦各項森林植物檢疫的現場或產地檢疫任務，簽發《植物檢疫證書》；組織森林病蟲鼠害的定期普查和調查，掌握其發生發展情況，為開展防治，劃定和調整疫區、保護區提供基礎資料。

　　③集安市林業科學研究所十項職能正常履行

　　集安市林業科學研究所主要職能：負責制定全市林業技術推廣計劃并組織實施；示范推廣林業科技新成果、新技術，為生態建設、林業可持續發展提供科技支撐；承擔省、市下達的科技攻關計劃，為基層林業機構、林農提供技術培訓，面向全市無償提供技術成果、技術咨詢和林業科技服務；

　　④集安市太王鎮等十一個林業工作站十項職能正常履行

　　集安市太王鎮等十一個林業工作站主要職能：配合林業行政主

　　管部門實施林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，開展林木采伐管理、林政管理、公益林管護、林權制度改革工作，做好森林防火、森林病蟲害防治及預測預報工作。

　　（2）差額撥款事業單位

　　集安市五女峰國家森林公園管理處六項職能正常履行

　　集安市五女峰國家森林公園管理處主要職能：加強森林風景資源保護，開展風景林改造與營建，加強公益性基礎建設以及強化森林風景資源資產管理等，切實履行好政府賦予的各項公共管理職能；對依法確定為森林公園管理的森林、林木、林地、野生動物植物、水域、景點景物等、各類資源，實行經營管理。

　　（3）自收自支事業單位

　　①集安市林業工作總站十一項職能正常履行

　　集安市林業工作總站主要職能：組織實施本轄區內林業重點生態工程，開展資源調查、組織造林及檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作；負責本轄區內林木種苗培育的.管理和指導；協助主管部門制定林業發展規劃和年度計劃,組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。

　　②集安市木材檢查站六項職能正常履行