遇到愛計較的同事我該怎么辦
我們有個同事什么事情都斤斤計較，尤其是跟自己利益有關的，大事小事他都要刨根問底。就拿年終獎的事情說吧，公司每個職員因為職務不同以及項目小組的效益不同，所以大家每個人的獎金也不會相同。而且，獎金每個人拿多少是個人的私事，我們公司同事之間從來不會相互問獎金的事情。可是，周一上班他就在辦公室詢問大家誰都拿了多少錢。有的同事很為難不想告訴他，但有一些人還是跟他說了。
結果他知道一些人比他自己獎金多后，先是去財務室找人，后來又到辦公室找領導，最后他在部門主任面前糾纏不清。弄得部門周的氣氛很不好。最后部門主任很生氣，他在部門例會上宣布新的制度，規定不許相互之間透漏獎金情況。不知道如何與這樣的同事長期相處呢？讀者：肖小姐
應對策略：
碰到這樣的同事我們要遵守的一個游戲規則是：保持正常的同事禮貌，但對于公司規定的制度原則在他面前保持緘默。人在職場，對于一些不具備良好職業素養的人，適當的保持距離不失為一種“中庸之道”，有的時候，沉默就是最好的回答。況且你的部門領導已經對這種現象做出了明確的態度，因此，我們不要因為少數人的做法而影響到自己的良好工作心態和情緒，要與積極上進和有優秀表現的同事多相處，吸收他們的職場經驗。
我們有個同事什么事情都斤斤計較，尤其是跟自己利益有關的，大事小事他都要刨根問底。就拿年終獎的事情說吧，公司每個職員因為職務不同以及項目小組的效益不同，所以大家每個人的獎金也不會相同。而且，獎金每個人拿多少是個人的私事，我們公司同事之間從來不會相互問獎金的事情。可是，周一上班他就在辦公室詢問大家誰都拿了多少錢。有的同事很為難不想告訴他，但有一些人還是跟他說了。
結果他知道一些人比他自己獎金多后，先是去財務室找人，后來又到辦公室找領導，最后他在部門主任面前糾纏不清。弄得部門周的氣氛很不好。最后部門主任很生氣，他在部門例會上宣布新的制度，規定不許相互之間透漏獎金情況。不知道如何與這樣的同事長期相處呢？讀者：肖小姐
應對策略：
碰到這樣的同事我們要遵守的一個游戲規則是：保持正常的同事禮貌，但對于公司規定的制度原則在他面前保持緘默。人在職場，對于一些不具備良好職業素養的人，適當的保持距離不失為一種“中庸之道”，有的時候，沉默就是最好的回答。況且你的部門領導已經對這種現象做出了明確的態度，因此，我們不要因為少數人的做法而影響到自己的良好工作心態和情緒，要與積極上進和有優秀表現的同事多相處，吸收他們的職場經驗。
【遇到愛計較的同事我該怎么辦】相關文章：
同事不懂得合作該怎么辦07-09
該如何對待愛賣弄的老同事10-14
高速上行車遇到障礙物該怎么辦04-28
關于同事和你爭功勞你該怎么辦10-05
我該怎么辦作文07-20
我該怎么辦作文[熱門]08-02
我的同事喜歡指揮我做事怎么辦10-18
倚老賣老的同事該如何應付08-10
我該怎么辦作文[經典15篇]09-07