求職時(shí)要小心哪些招聘騙局
求職時(shí)要小心哪些招聘騙局，相信每個(gè)人都希望自己能找到一份好的工作，但是在求職過程中有些人會遇到一些騙局，這種情況是需要避免的，下面小編分享求職時(shí)要小心哪些招聘騙局？
求職時(shí)要小心哪些招聘騙局1
1、中介欺詐
這種中介往往是一個(gè)小屋子、幾部電話、三四個(gè)人，當(dāng)求職者交納中介費(fèi)時(shí)，他們會列出許多公司給你，不過這些公司要么是不缺人、要么是不招應(yīng)屆畢業(yè)生、要么就是一些虛假的公司，根本不存在。當(dāng)求職者發(fā)現(xiàn)自己被騙并要求退款時(shí)，他們會露出流氓的姿態(tài)，就是不給退錢。
2、招聘會騙局
這種招聘會很少有單位參加，甚至有些單位在收到簡歷后就消失不見了。因此，參加招聘會，一方面取決于主辦單位的資格，另一方面取決于門票價(jià)格。一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生參加這種招聘會票價(jià)很低或者是免費(fèi)。
3、電話詐騙
一般來說，當(dāng)畢業(yè)生收到HR的信息時(shí)，都會主動與用人單位聯(lián)絡(luò)。有些騙子利用這種方式以騙取高額的電話費(fèi)，然而，由于這種騙局經(jīng)常被媒體揭露，被這些騙局欺騙的人數(shù)也在減少。
4、承諾騙局
為了招聘優(yōu)秀人才，一些單位往往承諾在工資、住房等方面給予優(yōu)待，可實(shí)際到達(dá)崗位時(shí)就會發(fā)現(xiàn)這些福利根本無法實(shí)現(xiàn)。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生必須注意：口說無憑，關(guān)鍵是要有合同保障。
5、職位騙局
有的.單位在招聘時(shí)按崗位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后，他們被分配到其他崗位，這是畢業(yè)生感到很難受，有時(shí)甚至安排畢業(yè)生做一些臟活累活，這是一種常見的"職位騙局"。
6、地點(diǎn)欺詐
許多大型企業(yè)在全國各地都有分支機(jī)構(gòu)，招聘工作經(jīng)常由總部的人力資源部進(jìn)行。因此，畢業(yè)生容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，以為自己的工作地點(diǎn)位于總部所在的大城市，但是任職后被分配到偏遠(yuǎn)地區(qū)。在這方面，畢業(yè)生在面試時(shí)必須清楚地進(jìn)行咨詢，并在必要時(shí)說明合同中的有關(guān)條款。
求職時(shí)要小心哪些招聘騙局2
應(yīng)屆畢業(yè)生要提防哪些求職騙局
騙局一：職位不符。
不少公司會給一些學(xué)校發(fā)來招聘通知，例如：招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報(bào)名，結(jié)果就是招業(yè)務(wù)員，工作是銷售服裝。
還有一些單位在招聘時(shí)按照職位招聘，但畢業(yè)生報(bào)到后卻安排到其它崗位，有時(shí)甚至安排干一些勞動強(qiáng)度極大的體力活。這里提醒廣大求職者：對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身職場定位，從適合自己的崗位做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高端崗位招聘。
騙局二：虛假招聘會。
此類招聘會一般表現(xiàn)為：不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。
因此畢業(yè)生在參加招聘會時(shí)一定要注意，參加招聘會前注意該招聘會是否由政府相關(guān)部門組織或者當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局的面向高校畢業(yè)生的專場招聘，此類招聘會絕對是免費(fèi)的。
騙局三：中介騙局。
這類中介往往是當(dāng)求職者交納數(shù)目不菲的中介費(fèi)后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學(xué)生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學(xué)生在找中介求職時(shí)一定要弄清該中介是否合法。
騙局四：培訓(xùn)費(fèi)騙局。
以錄取作為誘餌騙取培訓(xùn)費(fèi)已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。有的畢業(yè)生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個(gè)月，結(jié)果卻被告知：你干得不錯(cuò)，但專業(yè)知識不足，公司需要對你進(jìn)行培訓(xùn)，請先交300元培訓(xùn)費(fèi)。
當(dāng)畢業(yè)生對此進(jìn)行質(zhì)疑時(shí)，公司卻說，不交培訓(xùn)費(fèi)可以走人，但此前工作一個(gè)月的薪水免談。為此，專家提醒，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應(yīng)報(bào)酬。至于培訓(xùn)費(fèi)，一般由公司擔(dān)負(fù)。
騙局五：電話騙局。
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費(fèi)。
騙局六：試用騙局。
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個(gè)月到六個(gè)月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。所以求職者在就業(yè)前要簽訂三方協(xié)議或者勞動合同，了解基本的'勞動法規(guī)。
騙局七：合同騙局。
畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。
騙局八：承諾騙局。
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時(shí)會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當(dāng)畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領(lǐng)導(dǎo)理論時(shí)，得到的答復(fù)往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定”。因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關(guān)鍵還是簽好合同。
騙局九：地點(diǎn)騙局。
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯(cuò)覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。
騙局十：皮包公司騙局。
有的畢業(yè)生沒有向某公司投送過簡歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓人驚訝的是，當(dāng)他用百度或者 GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個(gè)電話、地址注冊了 4個(gè)公司，涉及醫(yī)藥、保險(xiǎn)、建材等不同領(lǐng)域。
后經(jīng)向工商部門了解得知，該公司已不存在。因此，求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應(yīng)該事先向有關(guān)部門查詢、核實(shí)該公司的真實(shí)情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進(jìn)行面試。
畢業(yè)生求職切忌心急，所謂心急吃不了熱豆腐，要睜大眼睛看清楚給你發(fā)出面試邀請、入職邀請的公司是否存在這樣那樣的騙局。在遇到可疑情況時(shí)可以向老師、相關(guān)人員請教。
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