貴州教師退休制度
在當(dāng)下社會(huì)，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的貴州教師退休制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
貴州教師退休制度
為做好新形勢(shì)下學(xué)校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，特制定離退休教師管理服務(wù)條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責(zé)是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當(dāng)好參謀。 具體事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。
2、在新的歷史時(shí)期，離退休教師工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并列入學(xué)校黨總支工作計(jì)劃。不定期召開退管小組會(huì)議，制定計(jì)劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的活動(dòng)由退管協(xié)會(huì)具體安排。
4、凡教師退休，學(xué)校應(yīng)贈(zèng)送紀(jì)念品，所在組、室召開歡送會(huì)。
5、離退休教師生活發(fā)生困難時(shí)，學(xué)校要幫助解決實(shí)際問題，生病 住院前去看望慰問。
6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實(shí)物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和學(xué)校的財(cái)力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共享改革成果。
7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會(huì)”和近距離（當(dāng)日返回）春、秋游活動(dòng)以及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
教師退休年齡最新規(guī)定：
法定退休年齡是指第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，《國(guó)務(wù)院有關(guān)安置老弱病殘干部的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民全部制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：
(一)男年齡達(dá)到六十周歲，女年齡達(dá)到五十周歲，還累計(jì)工齡滿十年的；
(二)男年齡達(dá)到五十五周歲、女年齡達(dá)到四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、非常繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；
(三)男年齡達(dá)到五十周歲，女年齡達(dá)到四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的需要準(zhǔn)予退休。
我們國(guó)內(nèi)教師屬于事業(yè)單位，因?yàn)檫@個(gè)原因，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
教師退休工資計(jì)算
教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級(jí)工資)x 對(duì)應(yīng)的比例。
教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)根據(jù)自己退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：工作年限滿35年的，按百分之90計(jì)發(fā)；滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；滿23年不滿30年的，按百分之80計(jì)發(fā)。在這里基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有百分之10的比例提升作為獎(jiǎng)勵(lì)。此外還有一項(xiàng)政策：教齡滿30年的教師，都是百分之100計(jì)發(fā)。(有部分地方女教師只要教齡滿25年就可以百分之100計(jì)發(fā)，這個(gè)你要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃?。
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