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人際交往如何認可別人

　　人際關系對于我們在生活和工作中都有很大的影響，在交際中最為重要的一點就是學會肯定，在如今的社會上毒舌的人越來越多，堅持自我的人越來越多，但是能認可對方的人卻越來越少了，下面是小編給大家整理的人際交往如何認可別人，希望對大家有所幫助!

　　人際交往如何認可別人

　　首先，我們在人際交往中要少說多做，多聽聽對方在說什么，學會認真的聆聽，只有學會了聆聽，才能讓對方感覺到你確實是在聽他說，讓你的好感度爆棚，一味地發表自己的觀點，只會引起對方的反感;

　　使用敬語：這一點在韓國是非常常見的，不管是對于朋友還是上司都會使用敬語，其實敬語可以抬高對方，同時也在抬高你自己，在和長輩客戶上司溝通的時候，多使用“您”的效果就要比“你”的效果更好一些;

　　回應有技巧：我們要在適當的時候去回應對方的話，在對方說的非常有激情的時候，渴望你的肯定的時候，我們要非常堅定的給對方肯定的回應，但是在回應的時候一定要停頓一下，這代表你不僅聆聽了對方說了什么，更重要的是你也思考了他所說的話;

　　自然的贊美：對對方的贊美為什么要自然呢?因為現在的人都不傻，本來對方挺胖的你非要說成很瘦，這不是自己給自己挖坑跳嗎?如果對方胖那你可以贊美對方高，如果對方矮你可以贊美對方皮膚好，但是千萬不要在缺點上胡說八道，這樣就會引起對方的反感;

　　愛屋及烏：其實真正的聆聽一定是要將對方所講的他的人際圈中的人搞清楚，盡管是講自己的事情他也會帶出一些跟這件事情有關的人，所謂的愛屋及烏就是在肯定對方的時候，肯定他的朋友，當然這種肯定不是盲目的，還是要有自己分別是非的能力才行;

　　即使否定也要先肯定：如果對方說的確實和你認為的`背道而馳，那么我們也要先肯定，之后再否定，想想你自己非常有激情的說了自己的想法后，對方直接否認你的心里是不是也會不舒服?那么對方也是如此的;

　　怎樣促進人際交往

　　(1)互酬原則：人際交往時，人與人之間的關系是相互的，其行為具有互酬性。彼此有所施，也有所愛。互酬不僅包括物質內容，也包括精神和情感方面內容。例如，一對情人訂立盟約，發誓彼此相愛，互相支持，使雙方都得到了心理滿足，這就是一種互酬。我們在交往中，應該常常想到給予而不是索取。相反，如果取而不酬，就會失去朋友。

　　(2)自我袒露原則：一個人把自我向別人敞開比死死關閉更能使人感到滿足，并且，這種好的感覺也會感染自我暴露的對象。比如，某人犯有某種錯誤，他能主動地告訴交往的對象。這樣會博得對方的好感，對方往往愿意幫助他擺脫困境。

　　(3)真誠評價原則：人們在互相交往過程中，免不了要互相議論，互相評價。而評價水平的高低，取決于評價者是否真誠和符合實際。在評價別人時，要求真誠，實事求是。人們厭惡口是心非、陽奉陰違的人;更討厭那些無中生有、嫉妒誹謗的人。與人為善，開誠布公，被視為交際的美德。我們都有這種體會，對他人的評價是由好感、反感等情感引出的。好感、反感是一種情緒定勢，影響這種情緒定勢的重要因素就是雙方交往的態度。因此，我們強調，對人評價的態度要誠懇，情感要真摯。

　　(4)互利性原則：要解決人際關系不協調這種矛盾，就要采用互利性原則。互利就是矛盾雙方都能接受的調節，都認為調節對雙方有利。經調諧，關系和好。

　　如何協調人際交往

　　第一、重視人格鍛煉：良好的人格，能調諧人際關系;不良的人格，則能使人際關系緊張。心胸寬闊，性情開朗，嚴以律已，寬以待人的人，容易搞好人際關系;心胸狹窄，性情孤僻，則會給人際關系設置障礙。性情暴躁的人，容易與人發生沖突，影響人際關系。因此，注重人格鍛煉，改造不良人格，對協調人際關系甚為重要。

　　第二、正確地認識自己：評價自己，改造自己，自覺地調整自我意識與行為，有意識地控制自己的情緒，這就容易與他人搞好關系。

　　第三、學習人際交往理論與技能：人際關系是有學問的，要想搞好人際關系，應該學習人際關系學。在理論指導下，加強人際交往，自然就能學會人際交往技能，就可以在人際交往中不斷地增長才干，適應社會。

　　第四、要了解人際吸引力的組成因素，進而進行自我修養和鍛煉。在日常生活中，有人愿意與人交往，而且交往的效果較好，說明他有很強的人際吸引力;而有人不愿與他人交往，即使交往，效果也不好，說明他的人際吸引力弱。人際吸引力強，能使人際關系協調、融洽。

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