面試談自身不足的四大經(jīng)典答案
在面試的過程中，有時(shí)總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足：
面試談自身不足的四大經(jīng)典答案
1、自己太追求完美
這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云。現(xiàn)在每聽到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺了，更別說對被試會有太多的好感了。被試這樣回答，無非是變相夸獎(jiǎng)自己，這是"路人皆知"的問題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應(yīng)該也盡量回避了。
2、自己性格急躁
這個(gè)不足，乍聽起來好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了。"我性子急，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正"，把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來的，但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。
3、自己學(xué)習(xí)不夠
被試者無論怎么愛看書學(xué)習(xí)，也說自己學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)追問為什么的時(shí)候，說到相對于競聘的崗位來說，總是學(xué)習(xí)不夠的，"學(xué)無止境"嗎！持這種答案的人純粹是為了應(yīng)付問題，盡管顯得淺陋，但卻好像沒太自夸什么。下面一個(gè)就又開始夸獎(jiǎng)自己了。
4、自己不太注意家庭生活
被試者說到自己是個(gè)工作狂，整天加班加點(diǎn)，耽誤了與家人在一起的時(shí)間，影響了身體和家庭生活。最后還是不忘在今后的工作中應(yīng)加以注意，但為了工作也沒辦法。"多好的同志啊！"
按照筆者的經(jīng)驗(yàn)，凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什么想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對于這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實(shí)是一個(gè)有挑戰(zhàn)性的問題。但做出這樣的回答，說明根本不是被試自己本身的想法，而是從別處學(xué)來的。所以顯得不真實(shí)。其實(shí)如果是一個(gè)設(shè)計(jì)的比較好的面試，被試做出不真實(shí)的回答，是不會被評為高分的。
所以，如果面試官要求被試談一下自己的不足，還是應(yīng)該實(shí)事求是的回答，而不要去試圖掩蓋什么。客觀的講，人人都有不足，一個(gè)自信的人，在回答自己不足的時(shí)候也會顯示出自己的自信，而一個(gè)缺乏勇氣的人，在說到自己優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，也會暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好這個(gè)問題？除實(shí)事求是以外，非常重要的一點(diǎn)是你對待自己不足的態(tài)度以及你平時(shí)怎么做的？林則徐知道自己易動怒，但他在堂上寫了大大的"制怒"以自勉。作為面試官我們可能更看重的是他如何對待自己的易怒弱點(diǎn)的，而不是說這個(gè)人愛發(fā)脾氣，不可救藥。
面試談自身不足回答技巧
一、明確回答思路
（一）真誠但有選擇
不要試圖掩蓋缺點(diǎn)，面試官想要的是真實(shí)的你。但也不能毫無保留地把所有缺點(diǎn)都暴露出來，要挑選那些對崗位影響較小的缺點(diǎn)。
比如，應(yīng)聘程序員崗位，你可以說自己在公眾場合發(fā)言時(shí)會有些緊張，而這個(gè)缺點(diǎn)對程序員日常工作的影響相對較小。
（二）突出改進(jìn)意識
在提及缺點(diǎn)后，一定要強(qiáng)調(diào)自己正在努力改進(jìn)。這能讓面試官看到你的積極態(tài)度和自我提升的能力。
例如，你說自己時(shí)間管理能力有待提高，接著可以說你正在學(xué)習(xí)使用時(shí)間管理工具，如番茄工作法，并且已經(jīng)取得了一定的進(jìn)步。
二、常見缺點(diǎn)類型及回答示例
（一）技能短板類
如果你在某些技能上存在不足，可以如實(shí)說明，但要強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
比如，應(yīng)聘新媒體運(yùn)營崗位，你可以說：“我目前在視頻剪輯方面的技能還不夠熟練，特別是在特效制作上。不過，我已經(jīng)報(bào)名了線上的視頻剪輯課程，每天都會抽出時(shí)間學(xué)習(xí)和練習(xí)，我相信通過不斷學(xué)習(xí)，我能快速提升這方面的能力，滿足崗位需求。”
（二）性格特點(diǎn)類
提及性格相關(guān)的缺點(diǎn)時(shí)，要注意轉(zhuǎn)化角度。比如，你可以說自己是個(gè)完美主義者，在工作中過于追求細(xì)節(jié)，可能會導(dǎo)致工作進(jìn)度受到一定影響。但同時(shí)強(qiáng)調(diào)，你已經(jīng)意識到這個(gè)問題，在保證工作質(zhì)量的前提下，會更加注重效率，合理分配時(shí)間和精力。
（三）經(jīng)驗(yàn)不足類
如果是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的缺點(diǎn)，要表達(dá)出自己的學(xué)習(xí)熱情和適應(yīng)能力。
例如，應(yīng)聘市場營銷崗位，你可以說：“我剛畢業(yè)，實(shí)際的市場營銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)相對較少。但我在大學(xué)期間參與過多次模擬營銷活動，并且通過閱讀大量市場營銷案例和專業(yè)書籍，積累了一定的理論知識。我對這個(gè)行業(yè)充滿熱情，也很愿意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，相信在前輩的指導(dǎo)下，我能快速成長。”
三、回答時(shí)的表達(dá)技巧
（一）語言簡潔明了
不要長篇大論地闡述缺點(diǎn)，簡潔地說明問題即可，重點(diǎn)放在改進(jìn)措施和積極態(tài)度上。例如，不要詳細(xì)描述自己在時(shí)間管理上的每一次失敗經(jīng)歷，而是直接說存在的問題和改進(jìn)方法。
（二）語氣自信誠懇
回答時(shí)語氣要自信，不要表現(xiàn)出過度的自卑或緊張。用誠懇的態(tài)度讓面試官感受到你對自己的認(rèn)知是清晰的，并且有決心去克服缺點(diǎn)。
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