面試內容與技巧
復試在北大CCER進行，形式為英語面試，共有六位面試官，其中包括雷蒙院長，他也是這次面試的主要發問人。在面試過程中，六名面試官會根據面試者的表現實時記錄下評價，面試結束的同時結果就產生了。根據手上掌握到的資料，六位面試官分別可以投"贊成"、"反對"和"待定"三種票，只要其中一人投了非"贊成"票，考生便會被刷。換而言之，要通過面試，考生需要贏得六名考官的"贊成"票。咋一看很難，但是有應對方法，后述。
面試開始前，需要提供成績表和個人簡歷，面試所提問題將圍繞前述兩份資料展開，所以這兩份資料是關鍵。
以下我將結合個人面試經歷探討一下面試要點：
1. 無論你多緊張，請不要表現出來；
面試通過與否關系到命運前途，除卻了極少數杰出人物，不緊張是不可能的，但請不要表現出來。我在進去面試前一個人靜靜地坐到一旁，沒有加入到其他考生的討論中，為的就是能放松心情，整理思緒。在面試中，雖然我心里非常緊張，但我盡力地壓制住心中的不安，面上保持微笑，這表現的是一種自信，也是面試最重要的東西。
2. 背誦英文自述是不必要的；
一方面，由于面試時間緊張，不會有太多的時間讓你自述。另一方面，背誦個人自述而不是即時應對考官的問題會讓考官對你的英語運用能力產生懷疑，要是自述頗流暢而之后應對問題時表現有較大落差，這么無疑于自殺。在我問好以后雷蒙直接就我大學課程設置和學校情況提問，證明他是從我的簡歷來初步了解我，自述是不必要的。
3. 回答問題要善于把壞事變好事；
由于我學校開設課程的不合理，除卻英語專業課程以外，還有一大堆物流、營銷、電子商務安全等不搭調的必修課，雷蒙當時就這方面提出疑問。我是從這些問題能有效提高我綜合素質的方面進行回答，把負面影響消除了。
4. 捉住機會改善氣氛
剛開始面試氣氛比較緊張，不利于發揮，應該捉住機會打開局面。當雷蒙就我一門選修課--養貓養狗學（汗一個）--感到疑惑時，我嘗試比較幽默得體地去回答，在座的面試官都愉快地笑了，氣氛立時輕松了許多，我也沒有那么緊張了。
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