就業再就業交流會匯報發言材料（通用13篇）
在日復一日的學習、工作生活中，匯報的使用范圍越來越廣，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編精心整理的就業再就業交流會匯報發言材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
就業再就業交流會匯報發言材料 1
各位領導、同志們：
我縣就業再就業工作，在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實市委、市政府就業再就業工作會議精神，圍繞市委、市政府下發的工作目標，想了很多法子，做了許多努力，現就我縣上半年就業再就業工作做簡要匯報。
一、上半年主要目標完成情況及措施。
（一）上半年主要目標完成情況
截止6月底，全縣新增就業人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業人員再就業3572人，占全年目標任務的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業人數1120人，占全年目標任務的101.8％。城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
（二）領導重視，責任明確。
市委、市政府召開全市就業再就業工作會議后，我縣縣委、政府高度重視，立即召開了縣領導班子會議，明確了職責。隨后，迅速召開了全縣勞動保障工作會議，對全市就業再就業工作會議精神進行了安排部署，要求縣勞動和社會保障局和有關部門立即結合我縣實際情況，抓好落實。我縣把就業再就業納入目標管理責任制，與各有關單位鑒定了責任狀，定期考核，隨時監督。4月份，調整了縣勞動和社會保障局的領導班子，把幾名年輕有為、干事創業的優秀干部充實到了勞動保障局領導崗位上。上半年，在縣財政十分吃緊的情況下，想方設法落實就業再就業資金，并更換了我縣勞動保障系統的辦公設備，提高了工作效率。
（三）進一步宣傳和落實再就業政策。
我縣采取多種方式宣傳就業再就業政策。一是通過舉辦咨詢會、發放“明白卡”進行宣傳，二是通過招聘會進行宣傳；三是借助新聞媒體和網絡，大張旗鼓地宣傳國家、省、市就業再就業政策；四是開展了“送政策上門”服務活動，上半年累計發放就業再就業政策宣傳資料20000余份，并開通了政策咨詢熱線，隨時為群眾答疑解惑。
在落實政策上，我縣依據國家、省、市現行再就業優惠政策，制定出再就業扶持資金需求計劃，建立了就業和再就業專項資金監督辦法等一系列符合本地特點且操作性強的延伸性保障措施。1—6月份，我縣發放《再就業優惠證》470個；享受社保補貼的840人，補貼金額59.8萬元；享受崗位補貼的410人，補貼金額57.46萬元；免費培訓1600人；免費職業介紹2782人；發放小額擔保貸款476萬元。我縣就業結構不斷優化，就業渠道不斷拓寬，就業形式更加靈活，從總體上保持了就業局勢的基本穩定。
（四）多渠道開發就業崗位，千方百計擴大就業。一是通過稅收減免和保險補貼的方式鼓勵和引導個體、私營等非公有制經濟增加就業容量；二是積極開發機關事業單位后勤保障等公益性崗位，安置“４０50”人員，政府適當拿出一筆資金用于這批職工的崗位補貼和保險補貼；三是鼓勵靈活多樣的就業形式。通過政策引導，鼓勵下崗失業人員通過非全日制、臨時性、季節性等多種形式實現再就業。
（五）深入開展“創勞務輸出品牌、促勞務經濟發展”活動。截止6月底，全縣實現勞動力轉移27.3萬人，占年總目標的101%，其中勞務輸出14.7萬人，完成市下達總任務的98%，勞動力就地轉移12.6萬人，占年任務目標的105%。6個月實現勞務輸出勞務收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。
（六）健全公共就業服務體系，強化就業服務。一是利用緊緊抓住國家推行“金保工程”的機遇，建立了領取《再就業優惠證》人員實現再就業數據庫、未領取《再就業優惠證》人員實現再就業數據庫、辦理再就業優惠證數據庫、辦理小額擔保貸款數據庫、企業吸納下崗失業人員享受扶持政策數據庫、個體經營享受扶持政策數據庫等6個數據庫。并設置了六本臺帳（下崗失業人員、領取《再就業優惠證》、用人單位、求職安置、職業培訓、動態管理）。二是依托七個勞動保障事務所，做到了“五清”，即家庭狀況清、收入情況清、就業愿望清、技能水平清、安置去向清。
（七）堅持就業導向，強化職業培訓。今年上半年，我縣加大了培訓力度，確定再就業培訓學校9所，專業設置有廚師、面點、美容美發、按摩、裝飾裝璜、駕駛等，通過培訓，極大地提高了下崗失業人員的再就業能力。截止6月底，培訓人員1600人，有1300人通過再就業培訓走上了工作崗位。
二、當前存在的突出問題。
1、部門之間聯動機制需要進一步加強。這幾年，省、市和各級勞動保障部門圍繞推進再就業工作制定推出了一些優惠和幫扶政策，并帶頭減費、免費。但由于政策是勞動保障部門牽頭制定，而政策具體內容涉及到各有關部門的利益，一旦遇到問題和矛盾時，勞動保障部門的協調與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優惠政策和辦法在落實上打了折扣、或拖延了辦理時間。
2、 “4050”人員就業難度增大。“4050”由于年齡偏大，文化程度較低，就業技能單一，就業機會減少，就業難度增大。
3、再就業資金缺口嚴重，社會就業壓力進一步擴大，再就業援助工作進展緩慢，公益性崗位開發難度較大。
三、針對目前存在的問題，下半年將采取的推進措施。
（一）加強社會各方面力量的協調配合。對涉及到再就業優惠政策的有關部門，要加強協調配合，以確保各項政策措施的落實到位。要動員企業、人民團體等社會各界的力量，來獻崗位、獻計策、獻愛心，共同做好再就業工作。
（二）拓寬崗位開發和安置工作的領域和渠道。一是在民營企業崗位開發有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業中建立起就業基地，由勞動局授牌，并逐年發展擴大。二是在自謀職業開發崗位有新的.進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業的全面開展。
（三）進一步做好“4050”人員的再就業工作。就幫扶范圍來講，要在普遍解決好“4050”人員再就業問題的基礎上，把工作的重點轉移到夫妻雙方失業、一戶兩代人失業、單親扶養子女失業人員這三類就業困難家庭身上，摸清底數，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效；在就業安置范圍上，要積極探索公益性崗位開發管理和使用辦法，對財政撥款的機關事業單位后勤服務崗位、社區公益性崗位、醫院等使用的后勤服務性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業困難群體優先。
（四）充分發揮市場在促進再就業工作中的重要作用。主要措施是以市場職介、勞務輸出為基礎，搞活市場，要爭取做到街道勞動保障事務所，每1月組織一次小型交流會活動，縣勞動就業處每半月舉辦一次小型交流會活動。
（五）進一步搞好勞務輸出和農村勞動力轉移就業工作。重點是品牌資源的整合，要按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統一培訓，統一管理，確定1-2個品牌，實行勞動力資源的整合和匹配。
四、對進一步做好就業再就業工作的意見和建議。
（一）應以政策為主線，形成各部門和社會各界齊抓共管的新局面。建議財政部門在落實資金項目上要保證再就業專項資金的投入逐年上升；稅務機關在認真執行國家減免稅收優惠政策，要進一步放寬社區服務業的扶持范圍；工商部門對下崗失業人員自主創業，自謀職業，要簡化手續，減免相關費用。
（二）切實抓住安陽市建設豫北區域中心城市的契機，用好用活相關扶持政策，通過優惠政策引導鼓勵中小企業的健康發展，對符合條件的進行免費、減稅來兌現相應政策，充分發揮他們對就業再就業的拉動作用。
（三）整合社會培訓資源，加大培訓力度。要充分利用轄區內職業院校、社會培訓機構等陣地，利用全社會教育資源，大力開展就業前培訓、在職培訓和轉崗培訓，不斷提高下崗人員的技能，并從思想認識上轉變就業觀念。
在"十一五"規劃開局之初，我市召開這次就業再就業工作交流會，對貫徹落實中央、省、市作出的就業再就業決策進行部署安排，意義重大。我們一定認真領會領導同志的講話精神，虛心學習兄弟單位的有效做法，下更大的決心，花更大的力氣，采取更有效的措施，切實抓好會議精神的貫徹落實，推動我縣就業再就業工作取得更大發展。
就業再就業交流會匯報發言材料 2
同志們：
今天，我要說的話題，也許在座各位都已經非常的熟悉了，但是，在面對這紛紜繁復的大千世界，面對這企業不景氣，經濟結構調整，體制改革深化的年代，面對這下崗大潮呼嘯而來，下崗大軍一天天擴大的今天，又不得不讓我對您、對他、對所有的下崗職工，重新談起這個神圣而永恒的話題：活出尊嚴！
朋友，您有尊嚴嗎？也許您會覺得奇怪，人怎么會沒有尊嚴？是的，魯迅先生曾說過：“民族，不能是一個沒有尊嚴的民族；人更不能是個沒有尊嚴的人！”那么，在當今風起云涌的下崗大潮中，作為一名下崗職工，您，將如何去面對現實，又如何去活出自己的那份尊嚴呢？
下崗，這最簡單的兩個字，在幾年前對于大多數人來說還是那么陌生，而今天它卻無時無刻地不在沖擊著我們每一個人的生活，“狼來了”的感覺讓我們每一個人都感到了生活壓力的重負。
“下崗了，天塌了。”這種意識在我國1000多萬下崗職工中并不少見。失去了多年捧“鐵飯碗”的優越感，失去了往日生活的重心，許多人因此而迷茫、困惑、自卑和失望，甚至于自暴自棄。他們痛斥命運之神的捉弄，他們黯然自尊的喪失，抱怨自己“生不逢時”！
誠然，命運并非總是一帆風順，它不僅有陽光雨露，更有風吹雨打；命運也并不總是殘酷無情，只要您能正確地把握，敢于同命運抗爭，同樣也會綻放出五彩斑斕的光彩。下崗了，也許會讓您陷入一時的困境，但命運之神也帶給了您又一次重新認識自我，重新奮起的機會。沒有人剝奪您活出尊嚴的權利，一個嶄新的世界正在山的背后，希望之路就在您的腳下。
42歲的丁桂英，用她重塑人生尊嚴的事實告訴我們：“下崗了，決不能趴下，離開了‘鐵飯碗’照樣能活出個樣來！”
曾在水泥廠工作的丁桂英，怎么也想不到，當下崗大潮剛剛在中國這塊大地上涌起時，作為車間質檢負責人的她，首先被下崗了。
回到家里，丁桂英感到委曲，感到自卑。兒女還沒有成家立業，丈夫的單位也不景氣，自己呢，又是小學文化、身無專長，全家4口人每月就100多元錢，這日子可怎么過啊？每當想到這些，兩行酸楚的淚水就禁不住從丁桂英的臉上流了下來。可是流淚沒有用，現實不相信眼淚，生活更不會同情弱者！經過幾夜的'輾轉反側，丁桂英把手攥成了拳頭：先做點小生意吧。家鄉的小吃不是別有風味嗎？
不如去賣包子，這興許會讓家境有點好轉。她把想法告訴了丈夫，可丈夫直搖頭：“不行不行，這里人抬頭不見低頭見，你出去賣包子，讓我怎么見人。”丁桂英的心一下子涼了。
下崗本來已經很痛苦，再加上親人的不理解和百般阻撓，丁桂英的這段日子真是灰蒙蒙的，委曲、痛苦和自卑無時無刻不在困繞著她。但艱難生活磨練出來的丁桂英沒有再流淚，她堅信：人有手有腳就能活出尊嚴！
丁桂英最終還是決定賣包子。40元錢，一只鍋加一個爐子，開始了她艱難的創業。賣包子是一個辛苦的活兒，每天，丁桂英又要買、又要洗、還要剁，有時在廚房一站就是幾個小時，加上原來在工廠落下的頸椎病，躺在床上渾身就像散了架一樣。為了趕上每天早晨賣包子的好時候，她凌晨3點又得起來為此忙碌。可就是這樣，開始每天也只能賣出幾個包子，連2元錢都掙不到，丁桂英自己倒瘦了好幾斤，兒子女兒感到不理解，丈夫也覺得心疼，勸她不要干了。丁桂英卻想，錢雖說少，但這畢竟是自己用汗水換來的，為了這個家，為了活出個樣來，再苦再累再丟臉，也得撐下去。她就這樣艱難地尋覓著生活中那個屬于自己的坐標。
幾經風雨，幾度春秋，如今丁桂英也開了一個屬于自己的小飯店，當起了飯店老板，還招聘了9名下崗職工。去年，省市表彰“二次創業新女性”的名單上，丁桂英榜上有名。
回首往事，丁桂英感慨萬千。如果當時，她不能正視現實，不能勇敢地面對下崗；如果當時，她只是因為害怕丟臉，而一味地埋怨、沮喪；如果當時，她遇到挫折后，沒有繼續堅強地走下去，那么今天她也不能用自己的雙手贏得了做人的生存權和自尊。
她的天不但沒有塌，反而比以前更加絢麗多彩！
朋友們，走出下崗的陰影，在困境中開辟出一片屬于自己藍天的又何止丁桂英一個，只要我們每一位下崗職工在逆境的波濤中，不隨浪飄蕩和浮沉，而敢于像丁桂英、像許許多多已經走出困境的下崗職工一樣，在當今改革大潮中堅強地撐起生命之舟，又怎會領略不到“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”的人生佳境，又怎會活不出自己人生的尊嚴呢！
物競天擇，適者生存。愿我們每一位下崗職工都能夠盡快地從下崗的陰影中走出來，睜大您黑亮的雙眼，用您聰明的才智和勤勞的雙手，在失敗中崛起，在困境中生存，尋找出您生命中新的光彩，新的尊嚴！
就業再就業交流會匯報發言材料 3
尊敬的各位領導、朋友們：
眼下，最熱門的話題莫過于“下崗”了。今無，我就給大家說說我做了一名下崗女工，重新謀職，實現人生價值的故事。 我叫xxx，原是如皋市服裝總廠的一名工人，在廠里做襠案管理工作，多次被市檔案局評為檔案管理先進工作者，并取得“助理館員”的職稱。
然而，隨著96年9月工廠的破產，我走進了下崗職工的行列。失落和迷惘困擾著我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工資，今后的日子可怎么過呀！多少次，我曾含著眼淚試圖找關系調動工作，但失敗了；多少次，我也曾徘徊于市政府門口想靠政府的救濟生活，但周圍那么多下崗人員，國家的負擔夠重了。面對身臨的形勢，我苦苦的思索著，我決心重新擇業，開創屬于自己的事業。
創業難，而下崗女工再創業更難。一開始，我到市場推銷乒乓褲，每天天一亮，我就推著車子沿銜叫買，一天下來，累得腰酸背痛，可結果連本錢也沒賺回來。初次創業的失敗使我茫然了——難道我單峰真的就無路可走了？然而，上天總是厚待熱愛生活的人。
一天，我偶然發現市體育場問口有許多小孩拉著大人購買兩元錢一只的紙風箏。頓時，我覺得眼前一亮。說起風箏，它和我的緣分可不淺哪。我們家是風箏世家，公公郭文和是全國著名的風箏藝人。我從80年代起就利用業余時間學習“郭氏風箏的扎、糊、放等工藝，歷年來參加北京、香港等十多個地區的風箏比賽都獲了獎。
特別是我研制獨創的具有歐美風格的風箏，曾獲“全國十佳鳳箏獎”92年赴香港參加國際風箏會，又獲“最佳風箏技巧”獎。中央電視臺、《人民日報》等曾作過專題報道。風箏使我的思路一下子拓寬了！我開始考慮把藝術風箏商品化投放市場的問題。我的這一想法很快得到全家的支持。經過辦理各種手續，“郭氏風箏工藝社”應運而生：通過購買必備的原材料，并招收5名下崗女工，就這樣，工藝社開業了！ 一個多月后，一批形式新穎、色彩鮮艷的風箏生產出來了。但銷路在哪里呢？經過四處奔波，尋求銷路，我的'風箏在南通文峰大世界上海虹橋國際機場商貿公可試銷沒想到，均被搶購一空，產品供不應求。 一分耕耘，一分收獲。
“郭氏風箏工藝社”在我們凡個下崗女工的努力下終于結出累累頂果，在市場經濟的激烈競爭中站住了腳。但這些并沒有讓我陶醉，一個新的想法又在我的頭腦中形成：那就是，我要把自己的產品成批量地打入國際市場！ 96年10月我帶齊了風箏樣品及資料趕到省工藝品進出口公司，請求他們將樣品帶往廣州秋季交易會試一試。交易會一結束，省公司就打來電話告訴我：西班牙、日本、美國的三個客戶對“郭氏風箏”很感興趣并簽訂了合問，任務總數是3600只，限定40天交貨。
同時還告訴我外貿生產的一些原則：必須保質保量，必須定期交貨。否則不但得不到貨款，反而還要被索賠。我果斷地接下了任務，可擺在面前的困難很多；資金少、廠房小、時間緊。但是這對我來說是一個多么好的發展機會，再說既然認準了的事，我是決不會回頭的！
我跑東家、走西家很快湊足了資金，還租了間幾十平方米的廠房。為了贏得時間.我購買了鉆床等機械設備，又增加了十幾名下崗女工。生產過程中，我每天起早貪黑，夜以繼日，3600只風箏只只都要經過我親手整型、新自試飛。每天，手上扎滿了蔑刺，鉆心的疼。十個手指磨出了血，膠布貼了一層又一層，但我硬是咬著牙關挺了下來。十多位姐妹在我的帶領下，也主動加班加點。
經過我們大家的努力，終于保質保量，提前完成了生產任務，贏得了客戶的信賴，也贏得了市場！ “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我----一個普通的下崗女工終于在再就業的征途上邁開了堅實的步伐！97年“郭氏風箏工藝社”上交國家稅收2.5萬元，為國家創匯4.2萬美元，職工年工資在6500元左右。同時我也用自己辛勤的勞動贏得了大家的贊譽和認可，現在我是南通市民間文藝家協會會員、南通市鳳箏協會會員，96年底聯合國教科文組織還授于我“民間工藝美術家”的榮譽稱號。 朋友們.下崗在當今的經濟改革中，是一種正常現象。關鍵是下崗后如何尋找一條屬于自己的人生航向。
世上無難事，只怕有心人！只要我們不怕吃苦，只要我們不怕挫折、不畏艱難，只要我們勇于奮進，我們下崗職工一定能走出團境，再創人生的輝煌！
就業再就業交流會匯報發言材料 4
各位領導，同志們：
工種不配套等原因，不能適應項目搏擊市場的競爭需求，將從一線施工中淘汰出局，面臨下崗。
面對這種情況，公司領導班子反復認真研究，決定一要堅定兩層分離的信心，使項目經理部甩掉包袱，增強在市場中的競爭能力，二要妥善安置一線剝離出來的大批職工，因為這些職工幾十年來與企業風雨同舟，對于企業的發展和天津的城市建設做出過貢獻，現在他們年齡大了，又上有老，下有小，離開企業后自謀生路的難度很大，對社會也是沉重的負擔。因此，無論從企業，從個人的角度還是從政府，從社會的大局去考慮，這不僅僅是一個經濟問題，而且是一個政治問題。我們不能采取簡單的減員下崗方式推卸自己的歷史責任，而應當從講政治、講大局、講穩定的高度帶著感情去處理好這一問題。在這一思想的指導下，幾年來，我們xx公司通過進一步深化改革，堅持實施“三個調整”，發展生產力，在企業跨越式發展中積極為廣大職工創造就業崗位，以轉崗代替下崗，把問題解決在企業內部，不向社會甩一個包袱，不讓一個人生活無著落，使近2000名職工全部實現了轉崗、返崗和妥善安置，使他們能夠繼續在新的崗位上為企業的發展做出貢獻。
下面，我就把我們的做法向大家作一匯報，不妥之處，請指正。
一、通過技術創新調整產品結構，為職工創造新的就業崗位。
面對建筑市場競爭的大潮沖擊，施工企業普遍推行了工程項目經濟獨立核算。為了降低工程成本，增強市場競爭能力，各項目都在強化管理，精細核算，挖潛降耗，凡是能在現場加工制作的一律自行加工。這就使得計劃經濟時代建立起來的，為土建項目加工、配套服務的各后勤單位專業化公司，工作量逐年萎縮。如我公司原來的金屬結構廠，負責為施工現場加工鋼筋和鐵活制作，有職工370人。從99年開始，加工任務量逐年遞減，該廠處于半停產狀態，操作工人面臨下崗，收入減少，職工情緒不穩定，有的甚至要求公司領導采用行政命令的手段，規定各施工項目必須到該廠加工產品。公司領導班子針對這種情況，首先先向職工講清項目經理部進行現場加工是為了降低成本，增強競爭力，這是市場決定的，我們的出路也必須從市場中去尋找。其次引導職工面對市場，改變觀念，把劣勢變為優勢。廣大職工在廠領導班子的支持下，改變以往坐等任務上門的做法，到xx以及其他企業的施工現場去承攬任務。與此同時，他們還積極搞市場調研，及時捕捉到國家將在三年內逐步淘汰粘土磚的歷史機遇，發揮金屬結構廠的廠房、設備、土地的資源優勢和職工隊伍的技術優勢，在公司支持指導下，該廠確定了一條研發高科技建筑產品，“另辟蹊徑”拓展員工崗位工作空間的思路。三年來，通過組織職工成立了六個技術創新攻關小組圍繞產品創新進行攻關，與此同時，xx公司加大了投資力度、抽調專業技術人員組建了產品科研設計中心、引進了先進生產線，共同開發出了具有國際水平的鋼-砼組合結構住宅建筑體系，該體系具有結構自重輕、抗震性能好、工程造價低、施工周期短和無開間界限的特點，實現了建筑產品生產工廠化、安裝機械化、產品環保化。該廠的年加工能力由三年前的三千噸增至目前的三萬噸，年產值由4000萬元增至兩億元以上。在本市的監獄局綜合樓、羅馬花園、環渤海經貿大廈和長春北方大廈等工程得到廣泛運用，引發了業內外人士的廣泛關注。全廠不但沒有一個職工下崗，而且還增加了100多個就業崗位，職工收入穩步增加。市總工會在該廠召開了現場會，散襄軍主席對我們取得的成果給予了充分肯定。前不久，該廠又通過了建設部專家組的`論證驗收，被確定為全國首家住宅產業化基地。
二、通過企業內部調整資產結構，為職工提供再就業崗位。
xx年，建工集團決定，由xx公司兼并構件公司門窗廠，進行資產重組。當時該廠產品陳舊、設備老化、工藝落后，虧損4000多萬元，外欠債務1578萬元，拖欠職工和退休工人工資超過半年，醫藥費也多年沒有報銷，下崗職工生活極度困難。900多名員工僅有98人在崗，崗上崗下形成倒置的局面，企業處于癱瘓狀態。
面對這種形勢，公司領導班子制定出“先保穩定，后求發展，輸血與造血相結合”的工作思路。我們認為，當務之急是解決職工的生活問題，穩定他們的情緒。首先在公司經濟并不寬裕的情況下，還是擠出專項資金，先補發了拖欠工資，并對460余名職工發放了困難補助，使他們的生活有了基本保障。其次，發動職工提合理化建議，查找該廠虧損原因，堵塞管理漏洞，此舉得到廣大職工的積極響應，短短的幾天內就收到崗上崗下職工的各種建議128條，我們經過歸納總結和市場可行性論證，采納了他們的意見，對生產設備進行了徹底修理，并果斷淘汰了纖維板門，鋼窗等舊產品。再次，我們調整了公司投資結構和方向，引進了先進生產線，研發了塑鋼門窗、高檔家具并與金屬結構廠、機械施工分公司進行資產重組，成立了xx機施鋼結構有限公司。與此同時，對崗下職工進行全員培訓，一方面講大局、講形勢、講政策，促使其轉變就業觀念，提高他們對改革的承受能力；另一方面，聘請專業人員為他們傳技術、傳經驗、傳作風，使他們盡快掌握新工藝，適應新的管理模式。先后使357名技術工人實現了重新上崗，他們非常珍惜第二次工作的機遇，以極大的熱情投入工作。如以塑鋼窗班長劉金香為首的十幾名重新上崗的女工，視產品質量為生命，利用休假時間主動到工地征求用戶意見，當他們發現安裝工人不按程序安裝時，她們冒著嚴寒在謙德莊平改工地協助安裝工人正確安裝，并且把每一個塑鋼窗的玻璃都擦得干干凈凈，此舉使安裝工人和用戶都非常受感動，說：“我們愿與你們長期合作，塑鋼門窗就用你們的產品。”
經過全體職工的共同努力，該廠年產塑鋼門窗達10萬平方米、優質環保型墻板100萬平方米，產品打開了銷路，形成了自身造血機能，使企業步入了良性發展軌道。
三、通過主業延伸調整組織結構，為職工拓展就業崗位。
兩層分離后，從一線剝離出來的近1400工人如何妥善安置？這關系到企業的穩定和發展。雖然他們年齡偏大，但他們心系企業、具有吃苦耐勞的精神和豐富的工作經驗，根據這些特點，我們通過市場調研，采取“先挖渠、后放水“的方式，先后組建了勞務公司和物業管理公司，引導他們積極開拓內外兩個市場。勞務公司組織他們承攬企業內部與主業相關聯的各種生產任務，如鐵活加工、模板制作、工具維修、保安服務、技術指導等工作，同時積極開拓外部市場，組織技術工人承攬到多種小型施工和修繕任務。
物業管理公司立足于開拓外部市場，利用xx多年形成的市場信譽和技術優勢，先后承攬了遍布市內六區的10個居民生活社區，近40萬平方米的物業管理任務，其中金鐘、天賓、柳成、環宇四個小區已達到市級物業管理行業先進標準，不但使一大批職工順利實現了跳產轉崗，而且還為近百名職工的下崗親屬、子女提供了就業崗位。
各位領導，同志們，職工再就業工作是一項關系到黨心民意的系統工程，需要各方面滿懷深情厚意地關心支持，千方百計地創造條件落實。我們決心在本次會議精神指導下，學習借鑒各兄弟單位的好做法，好經驗，盡心竭力地，始終如一地做好再就業工作，在“三個代表”重要思想的指引下，為保持企業和社會的穩定，鞏固發展xx的大好形勢，做出更大的貢獻.
就業再就業交流會匯報發言材料 5
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹落實全國、全省勞動保障工作會議精神，總結20xx年工作，分析形勢，表彰先進，研究部署今年的工作任務。下面，我講兩個方面的問題。
20xx年，全市上下按照“把握基點、突出重點、突破難點、形成亮點”的工作思路，認真做好就業再就業和勞動保障工作，各項工作扎實推進并取得顯著成績。
（一）就業再就業工作開創了新局面。各級黨委、政府繼續把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，各地、各有關部門不斷加大工作力度，有力地推動了各項政策的落實，強化了就業再就業服務，拓寬了安置就業渠道，年初確定的目標任務圓滿完成。全市城鎮新增就業人員45698人，下崗失業人員再就業41608人，其中幫助困難人員再就業14818人，分別完成全年任務的106%、120%和165%；城鎮登記失業率為4.3%。勞務輸出規模穩步擴大，新增農村勞動力跨地區就業38286人。再就業扶持政策得到落實，全年減免各類稅費902萬元，為941名下崗失業人員發放小額擔保貸款1213萬元。在中心的'下崗職工全部出中心，順利實現下崗保障向失業保險并軌。
（二）社會保險工作實現了新突破。全市發放基本養老金75734萬元，發放失業保險金5334萬元，確保了11萬名企業離退休人員按時足額領取基本養老金和1.5萬名失業人員基本生活。社會保險擴面新增參保人員10.96萬人次，到12月底，養老、失業、醫療、工傷和生育保險分別覆蓋27.5萬人、27.2萬人、29.1萬人、15.4萬人和24.3萬人。全年征繳社會保險費首次突破8億元，達到83938萬元，較上年同期凈增17196萬元，創下歷史最高紀錄。
（三）職業培訓工作取得了新進展。堅持以就業為導向發展職業技能培訓，不斷拓展職業培訓領域，擴大技能鑒定規模，市場化、社會化的職業培訓體系初步形成。全市共組織再就業培訓28242人、創業培訓3185人、新技師培訓845人、就業前培訓5573人和農村勞動力轉移培訓17649人，分別完成全年任務的113%、125%、106%、139%和147%。有10484人參加了職業技能鑒定，取得職業資格證書9919人。
（四）維權工作取得了新成效。以非公有制企業為重點，推進企業與職工簽訂勞動合同，城鎮企業職工簽訂勞動合同19.8萬人，勞動合同簽訂率達90.38%。勞動關系三方協調機制、解決拖欠工資的長效機制、勞動保障信訪排查機制和應對突發事件的處理機制進一步健全完善，提升了勞動保障工作對維護社會穩定的重要地位和作用。全年共查處案件285件，取締非法職介機構7家，責令用人單位歸還非法收取押金28.9萬元，補繳社會保險費1360余萬元，75家建筑施工企業繳納工資支付保障金350萬元，為民工追討拖欠工資319.84萬元；立案受理勞動爭議案件687件，結案683件，為勞資雙方挽回經濟損失1026萬元。
（五）基礎建設有了新提升。“金保工程”建設步伐進一步加快，基層勞動保障服務平臺作用得到進一步發揮，各類就業再就業及社會保險臺帳和數據庫進一步規范，勞動保障法制建設、機關作風和效能建設等也取得了顯著成績。
20xx年全市勞動保障工作的新進展，是在前幾年特別是“十五”時期工作的基礎上取得的，是各級黨委、政府高度重視的結果，是各有關部門和社會各界大力支持的成果，也是各級勞動保障部門團結拼搏、扎實工作的碩果。在此，我向滿腔熱情支持勞動保障工作的各級黨委、政府和各有關部門表示衷心的感謝，向任勞任怨辛勤工作的勞動保障戰線的干部職工表示誠摯的慰問！
同時，我們也必須清醒地看到，“十一五”時期是我市勞動年齡增長高峰期、下崗失業人員再就業攻堅期、農村勞動力轉移加速期；人口趨于老齡化、利益關系日趨多樣化、勞動關系日漸復雜化。未來五年，全市勞動力總量供大于求、社會保險基金支大于收、技能人才供不應求等問題仍然比較突出。因此，我們必須進一步增強責任感和緊迫感，加倍努力地做好工作。
就業再就業交流會匯報發言材料 6
同志們：
先就業再擇業后創業，目前畢業生在擇業過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業觀。畢業生也不必急于在短時間內找一個固定的“鐵飯碗”，要樹立不斷進取的職業流動觀念，并學會在流動中發現機會、抓住機會、把握機會。
提倡自主創業，自主創業是通過采取單干、合伙等方式創辦公司或其他企事業單位，并依法獲得勞動報酬的就業方式。自主創業給具有創造力和活力的大學生提供了就業和深造以外的“創新之路”。
走向基層和農村，在目前我國大中城市、主要機關事業單位提供的就業機會日趨飽和的情況下，畢業生如果能結合農村的實際情況，利用專業所學，奉獻青春和智慧，將會在當前緊張的就業形勢下開創新的天地。
發揮專業所長，畢業生在擇業時首先要考慮所學的專業，以做到專業特點與職業要求相配，發揮專業優勢；同時也要考慮綜合素質和能力，一味強調專業對口，會使畢業生在激烈的競爭中失去很多機會。
一、做足就業前的準備
明確目標，在選擇職業時，一定要認真分析自身專業、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個單位，全面權衡，目標確定后咬定青山不放松。
掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態調整技巧等等。自薦材料要根據用人單位特點、全面介紹自身情況，詳略得當。面試時要調整好心態，對應聘單位有詳細了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。
心態健康，有競爭就有風險，參與競爭就難免要受到挫折。對于就業競爭中的大學生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會。保持良好的競爭心態，主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認真分析失敗原因，調整心態和擇業目標，鼓足勇氣，爭取新的機會。
二、樹立正確創業觀
認清自己，認清社會，人離不開社會，一個人的工作方向也離不開社會的要求，從而人才能更好地適應社會，改造社會。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個大學生如果不了解社會需求，恐怕只會在創業道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發展綱要》。明確提出了大代大學生"自主創業"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會第四次會議中通過了《高等教育》。進一步對當代大學生自主創業進行明確的要求與規定。這就要求大學生要學會自主擇業和主動創業。
大學生要充分了解自己，認識到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當前社會的各行各業人才需求量都很大。當代大學生不可盲目為趕時代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業，其實專業無熱冷，只怕學藝不精。不管你的`專業是什么，只要你在這個領域確實學有所成，你就一定能利用你在這個領域的知識成就一番事業。大學生畢業以后能有多大的發展空間，并不取決于他的專業是否熱門，而是取決于他在專業學習中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。
不要固步自封，要有積極創業的準備。創業是艱難的，有思想準備還是不夠的，還要有創業勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會通過的《21世紀的高等教育：展望與行動世界宣言》中指出，為方便畢業生就業高等教育應培養創業技能和主動精神。創業需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學生要打破以往舊的觀念，樹立創新意識，努力提高自主創業能力。
就業再就業交流會匯報發言材料 7
各位領導，老師們，同學們：
大家下午好！
非常榮幸能夠代表新聞宣傳工作先進集體發言。20xx年理學院在校黨委、行政領導下，在黨委宣傳部的悉心指導和大力幫助下，新聞宣傳方面做了一些工作，取得了一點成績，但與學校的要求、事業的發展需要相比，和兄弟單位工作相比，還有很大的差距，我們想借著這個機會，虛心地向兄弟單位學習，借鑒你們的先進經驗和好的做法，改進我們的工作，促進學院新聞宣傳工作進一步開展。
下面，我代表學院，就做好學院新聞宣傳工作談幾點認識和體會，不對的地方，敬請大家批評指正。我們覺得，學院開展新聞宣傳工作，有幾點是必要的：
一要充分認識新聞宣傳工作的重要性。
這里有個“說”和“干”的辨證關系問題，俗話說，光說不干是假把式，光干不說是傻把式，會干會說才是好把式。我們們覺得，“說”能夠外樹形象，內聚人心；“說”能夠振奮精神，鼓舞斗志。所以，實干加苦干，想說加會說，就能推動工作進步，促進事業發展。更何況新聞宣傳工作是是黨的思想宣傳工作的.重要組成部分，擔負著引導人、教育人、培養人的重要職責。因此，新聞宣傳工作很重要，不是僅僅吹吹喇叭，喊喊號子，搖搖旗子，不是可有可無的。認識問題解決了，就有了推動工作的思想基礎和動力源泉。
二要完善新聞宣傳工作體制機制。
新聞宣傳工作是院黨委的職責，但僅僅靠院黨委做不好這項工作，必須黨政共同重視，形成工作合力。要構建黨委負責，行政支持，師生參與的新聞宣傳工作機制。黨委確定專人分管新聞宣傳工作，要根據工作需要，及時研究解決工作中的問題。院行政提供必要的條件保障和工作支持。要建立健全新聞宣傳工作制度，比如，新聞報道稿件審查辦法、院網頁管理辦法、新聞報道評比獎勵辦法、學生通訊社管理辦法等，規范管理，提高工作質量。
三要建設一支新聞宣傳工作隊伍。
在院機關、各系、分工會等組織中選配教師擔任兼職通訊員，在學生會、學生社團、班級等學生組織中選拔學生骨干組建學生通訊社，構建覆蓋全院的通訊員網絡，為新聞宣傳工作提供人員和組織保證。要重視學生通訊社建設，為學生通訊員搭建較好的工作平臺，比如在院網頁首頁開辟“學工動態”專欄，及時刊發學生通訊員稿件并積極推薦到校內外媒體，提高他們的工作積極性。要加強通訊員隊伍管理，重視業務知識培訓和工作指導，開展工作交流，提高新聞報道寫作水平和新聞宣傳工作能力。
四要做好新聞宣傳工作的部署落實。
學院是基層單位，教學、科研是中心工作，要把新聞宣傳作為圍繞中心、服務大局的重要工作，和中心工作一起統籌部署安排。年初，把新聞宣傳工作列入年度黨政工作要點，制定具體工作計劃，明確目標任務。年末，認真進行檢查、總結，肯定成績，找準差距。在日常工作中，特別是在學院開展重大工作和重要活動時，新聞宣傳工作同步考慮，認真謀劃，抓好落實。在重視院內、校內宣傳的同時，重視和校外主流新聞媒體的聯系、溝通，尋求合作和支持，努力做好對外宣傳工作。
我說的這幾點，有的我們做了，有的做是做了，但也做得不夠好，肯定也還有很多重要的我們還沒想到，更談不上做了，需要在今后的工作中彌補、改進和提高。隨著學校國內知名的高水平大學建設步伐的加快，隨著校、院改革發展和事業進步，新聞宣傳工作面臨許多新的任務和挑戰，我們理學院要認真貫徹落實本次會議精神，在校黨委行政領導下，在黨委宣傳部的指導下，在兄弟單位的幫助下，進一步增強責任感和主動性，提高認識，強化措施，狠抓落實，促進我院新聞宣傳工作邁上新臺階，為學院、學校建設和發展做出新貢獻。
謝謝大家！
就業再就業交流會匯報發言材料 8
尊敬的人大常委會主任、常務副主任、各位副主任，各位委員：
大家好！
承蒙組織的信任和厚愛，在這次人大常委會上，我被提名為縣發展和改革局局長人選，我深感使命光榮，責任重大。這里，請允許我以誠摯的情感，向一直以來培養我的組織、關懷我的領導和支持幫助我的同志們表示衷心的感謝！
自xx年我擔任縣水利水電局局長以來，在組織、領導的關懷培養和同志們的支持幫助下，通過幾年實踐鍛煉和磨礪，我學到了很多新的知識，新的工作方法。幾年來我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和領導交辦的各項工作，積極進取，努力作為。雖然取得了一些成績，但與組織的要求和人民的期望相比，還有一定的差距，我將在今后的工作中不斷改進、提高。
今天，自治縣人大常委會舉行會議討論我的任職提請，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我有信心、有決心做好全縣發展和改革工作，不辜負組織和人民的期望。如果各位主任、各位委員能給我這個機會，我一定百倍珍惜，以對黨和人民高度負責的精神，履職盡責，愛崗敬業，勤政廉政，扎扎實實做事，清清白白做人，不辜負組織和人民的厚愛。
我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，盡快適應新的崗位。在今后的工作中，努力做到以下幾點：
一、注重學習，提高素質
堅持把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍，探求新知。始終把學習作為立身之本、為政之本、干事之本，認真學習經濟管理、依法行政等方面的知識，主動向各位領導和同志們學習，向書本學習，向實踐學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，提高科學決策和依法行政水平。
二、開拓創新，認真履職
始終牢記重托，恪盡職守，開拓進取，著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。切實強化重大課題研究、擬定中長期規劃和年度計劃、經濟運行監測分析三大職能，牢牢把握重點項目建設、結構調整和經濟增長方式轉變、國家產業政策執行和爭取、體制改革和機制創新四大重點，深入群眾，摸實情、謀實招、辦實事、求實效，扎扎實實的工作，實實在在的干事，以良好的工作作風，推進縣委、縣政府工作部署和決策的落實。
三、加強團結，形成合力
堅持把團結作為一種境界和能力，自覺接受縣委、縣政府的領導，接受人大及其常委會的法律監督和政協的.民主監督，嚴格執行民主集中制，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，真正做到工作上積極配合，利益上主動謙讓，自覺維護班子整體形象，增進班子團結，做到步調一致的開展工作，形成合力。
四、廉潔自律，以身作則
時刻銘記自己是人民的公仆，時刻銘記自己是一名共產黨員，始終保持清正廉潔的本色，始終保持嚴謹的工作作風，始終保持同人民群眾的血肉聯系，艱苦樸素，潔身自好。始終以對組織負責、對自己負責、對家人負責的態度，堂堂正正做人，實實在在干事。從嚴要求自己，以清廉正直的形象贏得人民群眾的信任和支持。
主任、各位副主任、各位委員，無論這項任職能否得到通過，我都會牢記黨的宗旨，倍加努力工作，不斷學習，不斷提高，凝心聚力抓項目、謀發展，為縣域經濟又快又好發展做出自己應有的貢獻，為黨和人民的事業貢獻自己的一份光和熱，讓組織放心，讓人民滿意。
謝謝大家！
就業再就業交流會匯報發言材料 9
同志們、青年朋友們：
平時大家忙于事業和工作，很少有時間坐下來談心交流。為了加強聯系，增進了解，共謀家鄉發展大計，今天我們歡聚一堂，隆重召開青年回鄉創業座談會。參加今天座談會的，一部分是返鄉創業的青年，一部分是外出務工成就突出的青年，還有鎮直相關單位和村負責同志。近年來，大家對家鄉的發展給予了高度的關注、熱情的支持和積極的參與，為經濟社會發展做出了很多貢獻。借此機會，我代表鎮委、鎮政府和全鎮人民，向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝！并對特意從外地趕來參加今天的座談會的青年朋友們表示熱烈的歡迎和親切的.問候！
發展是時代主題，創業乃青春本色。當前，孔壟鎮發展已進入關鍵時期。孔壟鎮面臨著前所未有的壓力和稍縱即逝的良好發展機遇。鎮黨委、政府結合實際，審時度勢，科學地作出了“突出三大建設，構建四個孔壟”的備斗目標。這既為我鎮廣大青年施展才能、建功立業提供了廣闊舞臺，又賦予了當代孔壟青年艱苦創業、奮發有為的歷史重任。
一、希望廣大青年要解放思想，堅定信心，不斷提高創業的素質和能力
無數成功者的奮斗經歷充分說明，要開辟人生和事業的新天地，首先要解放思想，超越自己。只有把自己從一切陳舊保守觀念的束縛中解放出來，消除思想上的顧慮，才能創造機遇，把握機遇，改變自己的命運，實現人生夢想。一要發揮優勢，敢于創業。青年人思想活躍、勇于開拓，正處在創業創新的黃金時期。全鎮廣大青年要進一步增強發展的責任感和緊迫感，大力弘揚敢為人先的時代精神，強化創新意識，激發創造潛能，投身創業實踐。二要加強學習，善于創業。事業成敗很大程度上取決于創業者綜合素質的高低，廣大青年要善于學習新知識，掌握新本領，不斷積累經驗教訓，切實提高創業能力，有效應對創業道路上遇到的各種困難和挑戰。三要腳踏實地，勤于創業。創業沒有捷徑，要靠苦干、實干才能有所作為。要始終保持艱苦奮斗、干事創業的精神狀態，一步一個腳印地朝著理想的目標邁進。
二、希望有關部門要整合資源，形成合力，共同優化青年創業環境
青年創業，要靠青年自身的努力，也需要社會關心、重視和支持。要通過不斷優化務實高效的政務環境、規范有序的市場環境、崇尚創業的社會環境，給想創業的青年以機會，給敢創業青年的以舞臺，給創成業的青年以榮譽，在全社會形成崇尚創業的良好氛圍，把蘊藏在青年中的巨大潛能最大限度地開發出來，把青年爭先創優的積極性充分調動起來，源源不斷地為孔壟經濟建設注入強大的青春活力和動力。各有關部門要研究制定扶持青年創業的政策措施，為青年創業提供有力支持，著力解決青年在創業過程中遇到的具體困難和問題，助推廣大青年走上創業成功之路。共青團要把推動青年就業創業作為工作重點來抓，營造青年創業氛圍、搭建青年創業平臺、培養青年創業能力。財政部門、金融機構要加大對青年創業信貸投放力度，提供高效、方便、快捷的金融服務，為青年創業插上助富“金”翅膀。工商、稅務部門要向創業青年介紹企業登記注冊程序、企業所得稅繳納、稅收優惠政策等內容，分析企業在登記注冊和納稅過程中需要注意的問題。引導青年創業企業誠信經營、依法納稅，為創業青年更好地開展創業活動提供服務和幫助。派出所要保持高壓態勢，嚴厲打擊干擾的人和物，為青年創業保駕護航。農業部門要為青年創業提供技術支持。
同志們、青年朋友們，你們正處在一個充滿活力、大有可為的時代。希望你們搶抓機遇，勇創新業，用勤勞的雙手和智慧的頭腦創造無悔的青春業績，為孔壟加快發展、奮力崛起做出新的更大貢獻！
最后，再次衷心祝愿大家愉快、闔家歡樂、萬事如意！
謝謝大家！
就業再就業交流會匯報發言材料 10
尊敬的郭主任、親愛的就業團戰友們：
大家中午好！今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結，對今后的工作做一個規劃。
現就業團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9%，超過40%既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內。
本屆總計招新人數1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660%，經過初試復試最終總記錄用305人，同期增長305%，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100%，同期增長206%，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數據已經很充分的說明就業團新的輝煌正在拉開序幕！
評定一個學生組織管理、發展的好不好，我認為通過四組數據就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數據上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數據分別是48%和26%，如果我們把部門建設再做的'出彩一點，把組織內部各項培養晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內，干部淘汰率能降到10%以內，那將是一個多么令人興奮地創舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩定、高效的運營;第二件事，大膽探索、敢于創新、注重實干，深層次的加快就業團內部體制及文化建設，使就業團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現完成就業團特色之路、可持續發展之路工程。把就業工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業團打造的越來越好。
作為就業團的勇士，勇敢的去應對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力！你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業團的驕傲，就業團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業團的昨天，但你們絕對有能力改變就業團的明天，把就業團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心！
為西南大學的學生就業事業奮斗不息，不辱我們的使命，把就業工作當成事業來做，積極主動地投身于此，無怨于我們的付出，無悔于我們的選擇！相信我們的就業團會越辦越好、越飛越高;相信我們美麗的西南大學會更加的輝煌燦爛。謝謝！
就業再就業交流會匯報發言材料 11
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家下午好！
今天能作為我校20xx～20xx學年度就業工作先進個人代表在這里發言，首先要對學校和招生就業處的領導給予我的這次機會表示誠摯地感謝，同時，也向電信學院的各位領導和同事表達深深的謝意，謝謝大家一直以來對我工作的關懷與支持。
我自20xx年到電信學院工作以來，在學院領導的直接指導下，曾先后負責我院20xx屆和20xx屆的部分畢業生工作。在畢業生的管理工作中，我深刻地體會到：就業工作是學生管理工作的重中之重，關系到畢業生的切身利益，關系到學校的前途和命運。下面，我就我院為畢業生就業所做的一些工作向大家做一匯報。
第一，積極開展畢業生思想教育，幫助學生樹立正確的就業觀念。
面對日益嚴峻的就業形勢，畢業生思想狀況較為復雜。有的同學茫然無措，不知如何是好；有的同學好高騖遠，高不成低不就；有的同學隨波逐流，跟著感覺走。針對畢業生中存在的各種消極就業觀念，我通過各種方式對畢業生進行思想教育，幫助學生樹立正確的就業觀念和就業自信心。一方面，組織學生召開主題班會，認真分析就業形勢和專業優勢，幫助學生樹立“先就業，再擇業”、“先上崗，再發展”的就業觀，培養學生積極、務實的擇業態度；另一方面，經常深入學生寢室，及時了解學生的思想動態和學生在就業過程中的心理變化，協助畢業生對自己進行客觀評價和正確定位，使學生在擇業過程中加強針對性，做到揚長避短，發揮優勢。
第二，開展內容豐富的就業指導，幫助學生拓展就業知識，提高就業技能。
在嚴峻的就業形勢下，加強畢業班學生的就業指導，拓展就業知識，提高就業技能就顯得更為重要。在深入學生廣泛調研，了解學生對就業知識需求的'基礎上，我通過各種渠道，收集資料，有針對性的對畢業班學生進行了就業指導。一方面，通過講座的形式向學生傳授就業知識和技能。我在以《求職中的面試》為題目的講座中，不僅告訴了學生什么是面試，更告訴了學生應該如何準備面試和進行面試。同時，細致地進行就業形勢分析，幫助學生樹立成功就業的自信心，善于在嚴峻的就業形勢中發現成功就業的良機。另一方面，積極開展就業政策咨詢活動，向學生講明國家相關的就業政策和法律法規以及國家為促進就業而出臺的相關優惠政策。為規避學生的就業風險，還向學生講授了有關就業協議的簽訂與解除、勞動合同、“三險一金”、畢業生檔案等方面的知識。通過這些工作，提高了學生對就業形勢的認識，掌握了一定的就業知識和技能，降低了就業風險，提高了成功就業的機率，受到了廣大畢業生的一致好評。
第三，認真組織畢業生參加工業實習，在實踐中不斷提升就業能力。
在學校領導和招生就業處領導的關心和支持下，經過多年經營，我院和許繼集團多家子公司建立起了良好的合作關系，搭建了多處實習基地，包括儀表公司、電子公司、西繼電梯等等。這為我院學生在實踐中不斷提升就業能力創造了良好條件。為了充分利用好這一機會，在院領導的安排下，我認真組織好畢業生的每一次工業實習，不僅讓學生明確工業實習的重要意義，同時，指導學生要將書本知識和實際工作很好地結合起來，在實踐中培養自己的動手能力，以適應就業市場的需要。通過實習，畢業生不僅對自己所學專業有了新的認識，明確了自身的優勢與不足，找到了繼續努力的方向；同時，進一步拓展了畢業生的專業素質，提高了就業本領。
第四，廣泛收集各類就業信息，增加畢業生就業機會。
雖然我院是工科院系，就業形勢一直不錯，但受整個就業嚴峻形勢的影響，也增加了我院畢業生的就業難度。同時，由于我院各專業就業不均衡的狀況，包括通訊工程和電子信息工程在內的一些專業，也出現了“一職難求”的情況，為最大限度地解決畢業生就業困難，多渠道地增加畢業生的就業機會，我一方面通過瀏覽各種招聘網站，為畢業生尋找各種就業信息；另一方面還利用我院和許繼集團的良好合作關系以及和往屆畢業生的聯系，搜尋各種就業線索，并及時傳達給畢業生。此外，我還向學生講解了關于公務員考試、選調生考試、大學生村官、“三支一扶”等方面的知識，鼓勵學生積極參加各種事業單位的選拔和選調，從而進一步增加學生的就業機會。
第五，積極建立就業信息平臺，快捷高效地傳遞就業信息。
為了能夠將掌握的就業信息快捷高效地傳遞給每一位畢業生，在我和畢業班班干部的共同努力下，建立起了形式多樣的就業信息平臺。一方面，組建了畢業班就業信息員隊伍，分別由各班班長擔任。由就業信息員將接受到的就業信息在班級和寢室里傳遞給每一位同學。另一方面，建立了飛信平臺和QQ群。通過現代化的信息傳播載體，將掌握的各種就業信息及時發布出去，整個年度通過這些平臺發布出去的就業信息多達上百條。由于快捷高效的就業信息平臺的建立，為廣大畢業生盡可能多地提供了就業線索，在最大程度上滿足了我院各專業學生的就業需求。
第六，積極開展就業創業教育研究，不斷提高就業創業教育工作的認識水平。
在做好各項就業工作的同時，我還積極開展就業創業教育研究，不斷提高就業創業教育工作的理論水平，發展新思路、尋找新方法、開辟新途徑。結合工作實際，多方收集資料，我撰寫了《應用型本科院校著力加強創業教育的思考》一文，將創業教育作為開拓畢業生就業的新空間和新途徑加以研究，分析了應用型本科院校著力發展創業教育的重要意義、便利條件以及實現途徑。同時，還參與了由蔡子亮書記主持的河南省教育學會研究項目《地方院校大學生創業教育培養模式研究》。通過學習和研究，就業創業教育的認知水平不斷提高，為進一步做好畢業生就業工作奠定了扎實基礎。
應該說，以上幾個方面都是我作為一個畢業班學生管理工作者應該盡心盡力做好的，這是我的崗位賦予我的職責和義務。如果說這些工作對畢業生就業做出了一些貢獻的話，那么，也是和學校各部門的領導，特別是招生就業處以及電信學院的領導和同事的大力支持和幫助分不開的，是大家共同努力的結果。因此，榮譽應該屬于全體關心和支持畢業生就業工作的領導、老師和同學們！20xx年即將到來，大學畢業生就業的形勢依然嚴峻，作為一名學生管理工作者，我深感自身的責任重大，在新的一年里，我將一如既往的立足本崗工作，堅持“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的服務理念，戒驕戒躁，腳踏實地，積極地開展畢業生就業工作，為我院就業工作再上新臺階貢獻自己的力量。
最后，值此新春佳節到來之際，祝愿各位領導、老師、同學們身體健康，萬事如意！謝謝！
就業再就業交流會匯報發言材料 12
各位領導、同志們：
今天會議的召開，標志著我院xx屆畢業生就業工作全面啟動了。我們一定要充分認識在當前形勢下做好高校畢業生就業工作的重大意義，把做好畢業生就業工作作為黨的群眾路線實踐活動的重要載體,在此，我從以下幾個方面就管理系就業工作作個表態：
一、加強系部組織領導，明確目標責任，狠抓工作落實
面對就業形勢的嚴峻挑戰，我系上下，特別是系領導班子要提高認識統一思想，要把就業工作擺在突出重要位置，按照“領導主抓、中心統籌、系部為主、全員參與”的就業工作原則，確保xx屆畢業生順利就業的總目標，積極主動開展工作。我系要按照學院就業工作安排布署，精心組織，科學籌劃，細化日常管理，搞好組織協調，深入調查研究，認真研究解決就業工作中的主要問題。要充分調動全系教職工參與就業工作的積極性，為畢業生就業出謀劃策牽線搭橋。
二、積極拓展就業市場，精心組織系部就業招聘
要采取主動走出去、誠意請進來的辦法和更加靈活有效的方式，積極拓展就業市場，著力在提高用人單位質量和層次上下功夫，鞏固與傳統合作伙伴的良好關系。目前，我系已經聯系了郴州圣安那食品有限公司、浙江樂清國際大酒店等，正在商討簽定就業協議。還要下大力氣開拓新的就業市場，特別是郴州本土企業和長三角、珠三角等經濟發達地區，加強與用人單位的聯系和交流，建立穩定的合作機制，為用人單位招聘提供周到細致的服務。
三、加強系部就業指導，重視就業宣傳
在學院招生就業處的統一領導指導下，要科學規劃全系就業指導工作，實現就業指導全程化。根據不同專業、不同年級學生的特點，實行分類指導。建立課內外相結合的大學生職業生涯輔導體系，積極聘請就業指導專家、優秀企業家來校授課或講座，提高就業指導課的吸引力、針對性和實效性，幫助大學生了解就業形勢，學會規劃人生，轉變就業觀念，提高就業能力。
加強就業宣傳，充分利用校園報刊、廣播、網絡等資源，積極宣傳國家促進就業的政策措施和系部畢業學生就業創業典型人物，幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀，將個人理想融入實現中華偉大復興中國夢進程中，引導和鼓勵廣大畢業生到城鄉基層、到中小企業、到中西部地區、到祖國最需要的地方成長成才、建功立業。
四、改進系部工作作風，強化就業服務
我系就業管理行政人員、輔導員和要進一步改進工作作風，全面提升就業服務水平。加強就業服務信息化建設，做好系部就業信息網頁的運行和維護，為畢業生就業提供方便快捷的網絡服務平臺，充分利用微博、微信、飛信、qq等新媒體的功能，及時向畢業生發布用人單位崗位信息；耐心細致地做好各項就業常規工作，進一步規范工作行為，提升服務水平，簡化辦事流程，提高辦事效率；深入細致地做好就業困難學生的幫扶工作，認真進行摸底排查，建立就業困難學生檔案，了解他們的家庭困難情況，掌握他們的思想動態，及時提供指導與服務，幫助他們順利就業。
五、積極開展創新創業教育，培養學生創業意識
我系要大力宣傳國家和地方促進創業的政策措施和推動大學生創業工作的新舉措、新成效，宣傳畢業生自主創業的先進典型，激發學生的`創業熱情，營造鼓勵創新創業的良好輿論氛圍。在招生就業處的領導下，系部切實加強創業培訓和指導服務，通過舉辦創業培訓班、邀請企業界人士，優秀校友開設創業講座、舉辦創業模擬大賽等形式多樣的活動，培養學生的創業精神和理念。
六、深化改革，提高人才培養質量和畢業生綜合競爭力
我系要把就業工作作為一個系統工程來做，要堅持以社會需求和就業為導向，以培養面向一線的應用型人才為目標，深化教學改革，加強內涵建設，提高人才培養質量，努力實現人才培養、社會需求與就業工作的良性互動。要積極開展就業市場需求分析和畢業生跟蹤調查，及時調整專業設置和招生計劃，不斷優化人才培養結構和培養模式，主動適應經濟建設和社會發展對人才的需要。加強專業和課程建設，強化實踐教學，進一步提高學生的實踐技能和創新能力，增強畢業生的崗位適應性，提高學生的就業競爭力和創業能力。
就業再就業交流會匯報發言材料 13
同學們，老師們：
上午好！
新的一周又開始了，今天我國旗下講話的題目是：面對實習就業，你準備好了嗎？
11春幾個班的同學經過了一個多月的教學實習，上周回到學校進入課堂學習。經過了一周，我覺得我們的同學們應該對上一周的學習生活搞個小結，特別是課堂上的表現，我所看到的情況是課前準備得很不好，上課鈴聲響了后，教室里很久安靜不下來，老師干涉了好幾遍，好些同學還是高聲說自己的話，沒有想到這是課堂，講臺上還有一個已經準備好了要給大家上一堂課的老師。有個別同學坐沒有個坐像，書桌上沒有書本，下半節課睡覺的人很多。你們是怎么想的呢？因為快要出去實習就業你了，就該放松自己，放縱自己了嗎？已經為實習就業做好充分的準備了嗎？
以我以前工作的經驗，中職學生頂崗實習應該擁有“七個一”：你能說出一口流利的普通話嗎？你能填出一份美觀的求職表格嗎？你能打出一手輕快的漢字錄入嗎？你能站出一副優雅的身姿嗎？你能拿出一項過人的專業技能嗎？你能亮出一身特有的愛好特長嗎？你擁有一顆積極上進的心嗎？
因為有學校組織，很多同學都能拿出二乙或二甲的普通話證書。有證書，只能說明你能說普通話，但并不能證明你可以流利的表達自己，清晰準確地表達自己。大部分同學都要到川方言區外面去求生，會同來自各個方言區的同事和社會人溝通交流，都需要大家用普通話表達自己。我說的普通話是要求大家舉備良好的溝通交流能力，說一口流利的普通話是對對方的尊重。希望11春的同學珍惜校園生活，珍惜課堂學習，練好普通話，平時與同學老師甚至回家與家長談話，都用普通話。
第二是能填出一份完美的求職表格。每個人在進企業前必須用筆填寫個人資料。那些平時不注意書寫，字體潦草的同學，都不受企業領導的歡迎。我所看到的情況是：有些同學不記得自己的身份證號碼，甚至詳細家庭住址也記不清，不知道自己父母的年齡，個人簡歷不知道如何填寫，初中起止時間不知道。填寫一份表格，需要細心，需要認真，不能潦草，你寫的每一個字都是要給別人看的，別人連你的名字都要仔細辨認，如果認成了別的字，你說你是不是自己找不愉快呢？
打字水平如何？你應該很清楚，我們學校也給同學們辦了計算機初級證，凡是有證的同學，漢字錄入水平應該達到每分鐘30個字，還要求用五筆錄入法。有同學說我們用拼音，我想問你的拼音學的如何？《漢語拼音方案》的五個部分的標題你能背的出來嗎？有些工作崗位的面試就是要求你1分鐘打出30個字。
第四個一，你能站出一副優雅靚麗的.身姿嗎？現在你就可以看看你的前后左右，再看看自己，問問自己：我站直了嗎？可能有同學會說，我個人矮，形象一般，我優雅不起來，更不可能靚麗。請大家記住，當你抬頭挺胸，面帶微笑，充滿自信，充滿陽光朝氣的身姿就是最靚麗的風景線。
在學校學習了兩年，你熱愛自己的專業嗎？你能自豪地說出自己的專業嗎？我們的專業技能很多，樣樣精通是很難的。但是，一份好的工作要求你必須要有一項過人的專業技能。車工，鉗工，數控車床的操作，哪一樣你是班上的第一？
每張面試表格上，都有愛好特長這一欄。有同學隨便填寫，有的人甚至就不敢填。因為他沒有特長。有些工作崗位要求面試者展示自己的才藝如舞蹈，唱歌，樂器演奏，茶藝，武術，詩歌朗誦，魔術表演等，你會哪樣呢？很多企業都注重企業文化的建設，而擁有一身特有的愛好特長，你就能很快在自己的崗位上脫穎而出。像稅老師，字就寫的特別漂亮。
最后是擁有一顆積極上進的心。最后一個也是最重要的一個。也許以上講的你都擁有了，也許一個也沒有，但只要你擁有一顆積極上進的心，沒有的你還有時間去學習，去努力。在這顆心的帶領下走向成功。
同學們，社會需要的是人才。荀子說：“不積小流，無以成江海，不積跬步，無以至千里。”請同學們珍惜時間，珍惜青春，遵守紀律，讓我們從一點一滴坐起，在校期間多認真學習，強化技能，找到你人生的支點。請同學們記住：“機遇留給有準備的人。”
謝謝！
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