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財(cái)務(wù)人員職責(zé)[推薦]

財(cái)務(wù)人員職責(zé)1

　　1、編制公司總賬和明細(xì)賬，每月按會(huì)計(jì)流程按時(shí)結(jié)賬、提交財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，填報(bào)及時(shí)，帳表相符;

財(cái)務(wù)人員職責(zé)[推薦]

　　2、對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行核算，掌握并及時(shí)跟蹤國家相關(guān)行業(yè)政策;

　　3、審核采購及研發(fā)生產(chǎn)環(huán)節(jié)原始單據(jù)，編制憑證，保證賬實(shí)相符。

　　4、組織月末盤點(diǎn)工作，出具盤點(diǎn)報(bào)表，分析差異原因，提出管理建議;

　　5、負(fù)責(zé)公司往來賬，編制與往來賬相關(guān)報(bào)表，監(jiān)督款項(xiàng)及票據(jù)及時(shí)收回;

　　6、按照稅務(wù)和統(tǒng)計(jì)等相關(guān)政府部門的要求及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證和報(bào)稅，填寫報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，熟悉相關(guān)稅務(wù)政策;

　　7、企業(yè)年檢、企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　8、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)2

　　（一）出納應(yīng)具備條件

　　1、大專以上財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，本市戶口。

　　2、女性，23—30歲之間。

　　3、從事出納工作至少兩年以上。

　　4、熟悉出納工作之流程。

　　5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　（二）會(huì)計(jì)應(yīng)具備條件

　　1、可聘用兼職會(huì)計(jì)，必須持有會(huì)計(jì)證。

　　2、與相關(guān)稅務(wù)單位人際關(guān)系良好。

　　3、雖是兼職，但需保證有足夠的工作時(shí)間，不影響公司營運(yùn)和報(bào)稅工作。

　　4、從事會(huì)計(jì)工作至少三年以上，有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。

　　（三）財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)

　　一、各類表格使用功能說明

　　1、美容師提成記錄表：

　　①手工費(fèi)提成記錄表

　　②業(yè)績提成記錄表（推卡、推產(chǎn)品已付清）

　　備注：公司業(yè)績提成記錄與以上相同，主要記錄公司推卡、產(chǎn)品已付清（涉及前臺(tái)員工提成）

　　2、推卡、產(chǎn)品未付清記錄表：

　　主要記錄美容師與公司推卡、產(chǎn)品未付清部分（美容師部門與公司分開記錄）

　　3、美容師點(diǎn)號(hào)記錄表：

　　匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有的點(diǎn)號(hào)次數(shù)（每天一計(jì)，月底匯總）

　　4、美容師業(yè)績表：

　　匯總記錄每位美容師當(dāng)月所有業(yè)績（每兩天一計(jì)，月底匯總）

　　5、營業(yè)收入明細(xì)表：

　　每天記錄前一天的營業(yè)收入，月底匯總總計(jì)。

　　6、收支情況日?qǐng)?bào)表：

　　主要是給總公司提供前一天直營店的.收支情況。

　　7、信用卡刷卡明細(xì)表：

　　主要記錄客戶用信用卡消費(fèi)情況

　　8、庫存表：

　　產(chǎn)品收入、支出、結(jié)存明細(xì)表（主要用于倉庫管理）

　　二、每日收入與支出記帳流程詳解

　　1、收入：前臺(tái)把前一天的營業(yè)款交出納，出納核對(duì)無誤后，就把前一天營業(yè)款交存銀行。（指現(xiàn)金部門）

　　2、支出：每日支出經(jīng)店長同意簽名，出納核對(duì)無誤后，出納用備用金支付，若每筆金額超過100元以后，需經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)帳，此時(shí)，出納可根據(jù)這些單據(jù)作支出記錄。

　　三、美容師獎(jiǎng)金與提成核算及記錄方式

　　1、美容師獎(jiǎng)金：

　　①最佳員工獎(jiǎng)：1名（300元獎(jiǎng)金）

　　②最佳預(yù)約獎(jiǎng)：1名（除最佳員工外，獎(jiǎng)金200元）

　　③最具潛力獎(jiǎng)：1名（除以上兩項(xiàng)外，獎(jiǎng)金200元）

　　2、抽成與記錄方式：

　　①抽成：（參照手工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)）

　　a類

　　b類

　　項(xiàng)目

　　抽成百分比

　　項(xiàng)目

　　抽成百分比

　　推卡（月、季、半年）

　　推卡

　　推產(chǎn)品

　　10%

　　推產(chǎn)品

　　推促銷卡

　　②a、b類標(biāo)準(zhǔn)：

　　所有美容師點(diǎn)號(hào)總數(shù)

　　a類：點(diǎn)號(hào)數(shù)在平均基數(shù)以上（平均基數(shù)= ————————————）

　　所有美容師人數(shù)總計(jì)

　　b類：點(diǎn)號(hào)數(shù)在平均基數(shù)以下

　　③業(yè)績：（達(dá)4000元者底薪為500元，未達(dá)者底薪為380元）

　　四、提供出納報(bào)稅應(yīng)備資料與月底盤點(diǎn)規(guī)定：

　　1、出納應(yīng)提供給會(huì)計(jì)資料（以便會(huì)計(jì)能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)好稅）：月初提供。

　　①現(xiàn)金收款憑證

　　②現(xiàn)金付款憑證

　　③銀行收款憑證

　　④銀行付款憑證

　　⑤銀行對(duì)帳單

　　⑥調(diào)節(jié)表

　　⑦貨幣資金報(bào)告表

　　⑧產(chǎn)品庫存表

　　2、月底盤點(diǎn)：

　　①現(xiàn)金盤點(diǎn)：根據(jù)現(xiàn)金日記帳上的月末結(jié)有數(shù)與庫存現(xiàn)金實(shí)有數(shù)進(jìn)行核對(duì)，做到帳與實(shí)相符。

　　②銀行存款核對(duì)：根據(jù)銀行存款日記帳帳面余額與銀行對(duì)帳單的存款余額核對(duì)，做到帳與帳相符。若兩者不符時(shí)，查是否有未達(dá)帳項(xiàng)。若有時(shí)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)節(jié)后的存款余額是相符即可；若調(diào)節(jié)后仍然不符，那就要得細(xì)核對(duì)每筆業(yè)務(wù)，看是否有多記、少記或數(shù)字記錯(cuò)，查找到兩者相符為止。

　　五、會(huì)計(jì)工作職責(zé)

　　1、將每月稅務(wù)單位應(yīng)繳交的報(bào)表按時(shí)繳交。

　　2、應(yīng)與稅務(wù)單位建立良好的人際關(guān)系。

　　3、合理為公司節(jié)稅。

　　4、按時(shí)為公司申報(bào)和送繳稅務(wù)單位相關(guān)的資料和稅金。

　　5、了解稅務(wù)法令，有修改或變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知公司，以便配合法令執(zhí)行。

　　六、會(huì)計(jì)與出納工作責(zé)任歸屬與分配說明

　　會(huì)計(jì)與出納工作須掌握一個(gè)原則“管錢不管帳，錢帳分管”。出納只管兩本帳（現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳），也就是說出納是管現(xiàn)金和銀行存款的，并在每月月初提供原始憑證及相關(guān)資料給會(huì)計(jì)作帳，會(huì)計(jì)根據(jù)出納提供的資料來記帳、登帳并出資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，且在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)報(bào)稅、繳納稅款，也就是說整個(gè)的帳務(wù)處理由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

　　七、稅收核定之辦法與規(guī)定

　　稅收核定的辦法與規(guī)定：各地區(qū)、各行業(yè)都有所不同，在此主要講兩點(diǎn)。

　　①查帳征收（比如禾祥西店）：根據(jù)當(dāng)月營業(yè)額的實(shí)際數(shù)報(bào)營業(yè)稅及附加；

　　②核定征收（比如松柏總店）：在一定期間里（比如半年、一年），稅務(wù)局給企業(yè)核定一個(gè)營業(yè)額，在這個(gè)期間內(nèi)不管營業(yè)多做，少做都得按稅務(wù)局核對(duì)的數(shù)額去繳交營業(yè)稅及附加。

　　八、會(huì)計(jì)報(bào)帳之流程與表格說明

　　1、會(huì)計(jì)根據(jù)出納提供的資料及倉管員提供的匯總庫存表、編制記帳憑證，根據(jù)匯總記帳憑證做損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、費(fèi)用明細(xì)表。

　　2、填制營業(yè)稅、所得稅等申報(bào)表，到稅務(wù)局指定部門報(bào)稅，稅務(wù)部門根據(jù)審報(bào)表打出稅單，然后到開戶銀行支款。

　　九、倉管使用表格與功能說明

　　庫存表：所有產(chǎn)品明細(xì)收入、發(fā)出結(jié)存的報(bào)表，根據(jù)此表可匯總收支、存數(shù)量，以便月底計(jì)成本。

　　十、倉庫管理規(guī)定

　　1、申購：當(dāng)庫存產(chǎn)品低于安全庫存量時(shí)，可向店長提出申購，由店長填寫申購單傳真至總公司。

　　2、入倉：當(dāng)總公司備齊產(chǎn)品派人送一至直營店，由直營店店長、倉管根據(jù)送貨單來點(diǎn)貨，點(diǎn)完貨由倉管寫進(jìn)倉單，店長、倉管分別簽名，以示負(fù)責(zé)。

　　3、出倉：當(dāng)前臺(tái)和調(diào)配室分別缺貨時(shí)，由她們及時(shí)告之店長，由店長寫出倉單，店長、倉管、經(jīng)手人（前臺(tái)或調(diào)配室）簽名后，前臺(tái)或調(diào)配室方可領(lǐng)到所需產(chǎn)品。

　　4、盤點(diǎn)（采取月末盤點(diǎn)）：

　　①倉管庫存盤點(diǎn)：倉管根據(jù)當(dāng)月入倉、出倉憑證，匯總收入憑證，發(fā)出憑證，結(jié)出月末庫存量，然后再實(shí)地盤點(diǎn)現(xiàn)有庫存數(shù)量，看帳上庫存量與實(shí)有庫存量是否相符，若不符，追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　②調(diào)配室盤點(diǎn)：盤調(diào)配室有數(shù)量。

　　③前臺(tái)盤點(diǎn)：前臺(tái)根據(jù)進(jìn)倉數(shù)量、出倉數(shù)量，盤點(diǎn)出前臺(tái)月末現(xiàn)有庫存量，若前臺(tái)產(chǎn)品報(bào)表

　　實(shí)有數(shù)不符，同樣追究當(dāng)事人責(zé)任。（出倉數(shù)量指顧客等購買數(shù)量，進(jìn)倉數(shù)量指向倉管領(lǐng)的

　　量）備注：以上盤點(diǎn)后，都須編制產(chǎn)品盤點(diǎn)表，然后交一聯(lián)給財(cái)務(wù)，讓財(cái)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，審核記帳憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)處理及憑證次整理裝訂;

　　2、負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的核算與歸集;

　　3、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查核對(duì);

　　4、負(fù)責(zé)編制相關(guān)報(bào)表、附表和附注，編寫財(cái)務(wù)報(bào)告分析;

　　5、按月申報(bào)納稅，上報(bào)重點(diǎn)稅源報(bào)表，完成企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作;

　　6、完成企業(yè)年度審計(jì)等其它工作。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)4

　　1、具備財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

　　2、能勝任財(cái)務(wù)各崗位，能積極配合財(cái)務(wù)部輪崗或崗位安排;

　　3、能積極學(xué)習(xí)，熟悉公司業(yè)務(wù)類型，以及相適應(yīng)的財(cái)務(wù)體系;結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況，輸出相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　4、參與業(yè)務(wù)部門的.溝通，按照業(yè)務(wù)過程中改善或建立適宜的財(cái)務(wù)流程，對(duì)系統(tǒng)功能問題進(jìn)行梳理，并進(jìn)行優(yōu)化跟進(jìn)。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)5

　　1.收入策略分析及制定。B端商戶定價(jià)和收入策略/C端用戶定價(jià)及收入策略策略/L端物流收入及成本策略分析。持續(xù)監(jiān)控服務(wù)產(chǎn)品售賣、運(yùn)營情況，進(jìn)行經(jīng)營分析，發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化改善，持續(xù)提升整體效益。

　　2.經(jīng)營分析和規(guī)劃：對(duì)經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輸出對(duì)業(yè)務(wù)增長的規(guī)劃和預(yù)期，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長中的薄弱環(huán)節(jié)，并結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行優(yōu)化策略輸出。

　　3.方案制定和落地：負(fù)責(zé)過收入策略/其他分析策略從分析到方案實(shí)現(xiàn)的完整落地閉環(huán)，含相關(guān)方識(shí)別，產(chǎn)品化落地，結(jié)果監(jiān)控復(fù)盤，及策略的.迭代升級(jí)改造。

　　4.專題性分析：專題性不定期分析新零售各類業(yè)務(wù)的收入,及支出情況,發(fā)現(xiàn)收入、支出變化的原因。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)接券商、律師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部中介，提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　2、每月收集并分析集團(tuán)下屬各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　3、對(duì)集團(tuán)母公司及控制下各分公司、子公司的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行梳理，復(fù)核會(huì)計(jì)處理的.正確性，并提出修改意見。

　　4、對(duì)收購項(xiàng)目的目標(biāo)公司進(jìn)行盡職調(diào)查，用資產(chǎn)評(píng)估的方式分析項(xiàng)目的可行性及盈虧初步估算，為收購決策提供財(cái)務(wù)支持。

　　5、對(duì)接貸款銀行，提供各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，維持集團(tuán)信貸業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。

　　6、財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的各種事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)7

　　一、財(cái)務(wù)管理制度

　　（一）財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)

　　1、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真履行國務(wù)院頒布的《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》和上級(jí)有關(guān)部門的財(cái)務(wù)人員工作條例，正確處理各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，執(zhí)行上級(jí)和學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、收支標(biāo)準(zhǔn)、核算好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　2、嚴(yán)格學(xué)校的財(cái)經(jīng)管理，有完整的會(huì)計(jì)賬和出納的日記賬，做到有賬可查，有據(jù)可對(duì)，防止用款混亂現(xiàn)象。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的報(bào)銷用款制度，對(duì)違章報(bào)銷的，要及時(shí)向校長反映，經(jīng)校長核實(shí)無誤后才予以報(bào)銷。

　　4、會(huì)計(jì)員要按規(guī)定準(zhǔn)確無誤做好各種財(cái)務(wù)表格，各月結(jié)賬后分別給校長和總務(wù)主任報(bào)送月結(jié)情況表，出納員嚴(yán)格按銀行現(xiàn)金管理的規(guī)定和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，做好收付工作，做好現(xiàn)金的保管和防范工作，收支的憑據(jù)必須按順號(hào)使用，并妥善保管。

　　5、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，在校長的指導(dǎo)下細(xì)致地做好下一年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。認(rèn)真地執(zhí)行各部門用款的預(yù)算和決算，超出預(yù)算的開支100元以內(nèi)由會(huì)計(jì)調(diào)整，超出100元的.需提請(qǐng)總務(wù)主任批準(zhǔn)，超出300元的需經(jīng)校長批準(zhǔn)。

　　6、嚴(yán)格學(xué)校公款的管理，原則上公款不能借給私人使用。

　　（二）購物用款的報(bào)銷

　　何部門（或個(gè)人）因工作或教學(xué)的需要購物（尤其是大批量，價(jià)值較高的物品）必須由使用部門（或個(gè)人）寫請(qǐng)購單，經(jīng)有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后由使用部門（個(gè)人）持批條交由學(xué)校采購員購買。

　　2、單據(jù)報(bào)銷的管理

　　辦理報(bào)銷手續(xù)，需先由經(jīng)手人說明用途并簽名，再由證明人簽名，最后由總務(wù)主任審批。屬正常開支范圍的，500元以內(nèi)由總務(wù)主任審批，超過500元的需經(jīng)校長審批；屬非正常開支范圍的，200元以內(nèi)由總務(wù)主任審批，超過200元需經(jīng)校長審批，方可報(bào)銷。

　　3、批準(zhǔn)所購物品（大批量的，固定財(cái)產(chǎn)）原則上先進(jìn)倉入冊(cè)，經(jīng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管員簽名，使用人簽名領(lǐng)出使用，并負(fù)責(zé)保管。

　　（三）教師報(bào)銷補(bǔ)貼制度

　　1、關(guān)于出差旅費(fèi)報(bào)銷、補(bǔ)助的規(guī)定

　　（1）因公出差按正常車費(fèi)報(bào)銷，一天伙食費(fèi)補(bǔ)助30元／人（正常車費(fèi)：不含租用出租車的費(fèi)用）。

　　（2）因公出差，三名教師以上派專車，伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)30元／人。

　　（3）公差外地，報(bào)銷正常車費(fèi)，每天伙食費(fèi)補(bǔ)助30元，如需住宿、住宿費(fèi)限每晚60元／人。

　　（4）外出參加函授、培訓(xùn)學(xué)習(xí)（經(jīng)學(xué)校同意的），費(fèi)用按市教育局的規(guī)定報(bào)銷。每天補(bǔ)助伙食費(fèi)10元。培訓(xùn)補(bǔ)助金額總數(shù)=住宿費(fèi)+車費(fèi)+伙食補(bǔ)助費(fèi)。

　　二、財(cái)產(chǎn)管理制度

　　1、學(xué)校的財(cái)產(chǎn)分二類管理

　　第一類：固定資產(chǎn)。單價(jià)在一千元以上而又耐用時(shí)間一年以上或耐用時(shí)間一年以上的大宗同類的總值伍百元以上的一般設(shè)備和教學(xué)設(shè)備、圖書資料屬固定財(cái)產(chǎn)。

　　第二類：低值易耗物品和材料，指日常辦公、生活、教學(xué)、事務(wù)的小件而又不屬固定財(cái)產(chǎn)的物品、文具紙張，水電零件，建筑材料均屬第二類財(cái)產(chǎn)。

　　2、建立財(cái)務(wù)賬單登記

　　固定財(cái)產(chǎn)設(shè)分類賬，以財(cái)產(chǎn)名稱分類立賬頁登記編號(hào)。凡購進(jìn)、新建、調(diào)入的固定資產(chǎn)，學(xué)校保管員要及時(shí)登記入帳，再分落各部門保管或人庫。報(bào)廢、遺失、調(diào)出的財(cái)產(chǎn)、學(xué)校保管員要填報(bào)“固定財(cái)產(chǎn)注銷申報(bào)單”由總務(wù)主任核準(zhǔn)，再行注銷，固定財(cái)產(chǎn)賬納入會(huì)計(jì)賬管理監(jiān)督。低值易耗品和材料設(shè)進(jìn)銷存登記冊(cè)，凡購入進(jìn)倉保管員必須入冊(cè)，各部門，各人領(lǐng)用物品必須做好簽領(lǐng)手續(xù)。對(duì)即買即用的小批不常用物品的材料，如實(shí)驗(yàn)用的動(dòng)、植物、小件工具等以購物支出單據(jù)上簽名領(lǐng)用。

　　3、健全財(cái)產(chǎn)管理及保管制度

　　（1）總務(wù)處設(shè)財(cái)產(chǎn)保管員一名，其職責(zé)是具體管理學(xué)校的固定財(cái)產(chǎn)和各種校產(chǎn)公物，執(zhí)行《財(cái)產(chǎn)管理制度》，做好財(cái)物的保管工作，借領(lǐng)手續(xù)、檢查、督促各儲(chǔ)物室（儀器室、體育室、圖書閱覽室），辦公室，宿舍，班級(jí)的財(cái)產(chǎn)分管員對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理和保養(yǎng)工作。

　　（2）圖書文具、體育器材、儀器教具、藥劑分別設(shè)財(cái)產(chǎn)分管員，對(duì)所屬財(cái)物，分門別類造冊(cè)人賬，按規(guī)定做好借出手續(xù)，接受學(xué)校的財(cái)產(chǎn)保管員的檢查、督促。

　　（3）各班課室設(shè)班級(jí)的財(cái)產(chǎn)保管員一名，各學(xué)生宿舍由室長負(fù)責(zé)管理本宿舍財(cái)產(chǎn)，各年級(jí)辦公室，由級(jí)組長負(fù)責(zé)管理財(cái)產(chǎn)，各教工宿舍由使用人負(fù)責(zé)。對(duì)班級(jí)、宿舍、辦公室、教工宿舍的財(cái)產(chǎn)，分別建立財(cái)產(chǎn)登記卡，一式兩份，每學(xué)期（學(xué)年）由學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管員核實(shí)，登記好分別存查，各部門不得擅自調(diào)動(dòng)校產(chǎn)。要調(diào)動(dòng)必須經(jīng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管員登記方可搬動(dòng)。

　　4、定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)核實(shí)清點(diǎn)工作

　　固定財(cái)產(chǎn)每一學(xué)年由學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管員、會(huì)計(jì)員、會(huì)同各部門財(cái)產(chǎn)分管員進(jìn)行清理核對(duì)一次，并做好財(cái)產(chǎn)分布匯總表，與財(cái)產(chǎn)分類賬，核對(duì)清查、報(bào)總務(wù)主任審查；各級(jí)科組、宿舍的財(cái)產(chǎn)，每學(xué)期做好核對(duì)，交接工作。低值易耗品和材料每學(xué)期由保管員核實(shí)記入銷存的情況，對(duì)各部門的財(cái)產(chǎn)，總務(wù)主任會(huì)同學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管員每個(gè)學(xué)期根據(jù)實(shí)際情況，檢查、了解情況和需求情況。各部門、各教工由于教學(xué)和生活需要的物資，必須作出計(jì)劃，屬教學(xué)上的，由教務(wù)主任審批，屬生活上的由總務(wù)主任審批，然后送總務(wù)處有關(guān)人員購買。

　　5、財(cái)物的借、領(lǐng)手續(xù)各人領(lǐng)用物品，要辦理簽領(lǐng)手續(xù)。

　　學(xué)校的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、借出必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，校舍財(cái)產(chǎn)和價(jià)值500元以上的財(cái)物經(jīng)校長批準(zhǔn)，教學(xué)儀器、體育器材、圖書資料經(jīng)教導(dǎo)主任批準(zhǔn)，家具、一般用具經(jīng)總務(wù)主任批準(zhǔn)，凡借用公物，必須到保管員或分管員處辦理借出手續(xù)，并訂明歸還日期。

　　6、為保證學(xué)校教學(xué)工作上的需要，全校師生應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度使用學(xué)校的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備，做到保護(hù)學(xué)校公物人人有責(zé)，發(fā)現(xiàn)有破壞行為必須立即制止。對(duì)己損壞、丟失的公物，由保管單位或個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。

　　（1）因管理不到位，工作玩忽職守，造成損壞或被盜，除追究責(zé)任外，經(jīng)濟(jì)上要負(fù)責(zé)金額賠償。

　　（2）不慎損壞公物，自己報(bào)告者，照價(jià)賠償。

　　（3）不慎損壞公物，無報(bào)告，學(xué)校查獲者，按原價(jià)二倍賠償。

　　（4）故意損壞公物，根據(jù)情節(jié)，按原價(jià)三至十倍賠償，并給予紀(jì)律處分。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)收取病人繳納的.預(yù)交金、醫(yī)藥費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，辦理各項(xiàng)退費(fèi)。

　　2.及時(shí)打印收入日?qǐng)?bào)表，每天營業(yè)終了，清點(diǎn)所收現(xiàn)金及支票，做到賬款相符。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行日清日結(jié)制度和現(xiàn)金管理制度，當(dāng)日費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算，當(dāng)日所收現(xiàn)金必須當(dāng)日全部送繳銀行，不得私自外借、挪用。

　　4.嚴(yán)格按照國家醫(yī)療服務(wù)價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到按標(biāo)準(zhǔn)、按項(xiàng)目收費(fèi)，保證收費(fèi)工作的規(guī)范性。

　　5.嚴(yán)格自行退費(fèi)制度，按照管理權(quán)限規(guī)范操作，任何人不得擅自退費(fèi)。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行《票據(jù)管理制度》規(guī)定，對(duì)所領(lǐng)取的票據(jù)及收費(fèi)印章進(jìn)行妥善保管，按照要求使用，不準(zhǔn)借用或者挪用，不準(zhǔn)任意涂改和毀損。

　　7.嚴(yán)格按照收費(fèi)管理系統(tǒng)流程操作，不得私自篡改系統(tǒng)、加載任何軟件。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)9

　　1、遵守和執(zhí)行國家的`有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、公司和營業(yè)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、保密制度；

　　2、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)反映和記錄有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表，如實(shí)反映營業(yè)部的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況；

　　3、牽頭編制營業(yè)部預(yù)算，跟蹤、監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；

　　4、做好數(shù)據(jù)分析，提供合理化建議；

　　5、加強(qiáng)和總部、外部監(jiān)管部門的聯(lián)系，及時(shí)報(bào)送各類報(bào)告。

財(cái)務(wù)人員職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作，按月編制公司各類會(huì)計(jì)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)信息;

　　2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部原始憑證的審核、記賬、結(jié)賬，確保會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性;

　　3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部對(duì)外各種報(bào)表的填報(bào)與上報(bào)工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、工商年檢等工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)流程的'改進(jìn)，并根據(jù)需要提供相關(guān)資料;

　　6.處理對(duì)外的各項(xiàng)事宜，如銀行、審計(jì)、稅務(wù)、工商等與財(cái)務(wù)相關(guān)事宜;

　　7.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)計(jì)資料、稅務(wù)資料、統(tǒng)計(jì)資料的裝訂、整理、和歸檔;

　　8.進(jìn)行成本核算、管理、分析，定期編制成本分析報(bào)表，加強(qiáng)成本控制、細(xì)化成本管理;

財(cái)務(wù)人員職責(zé)11

　　1.建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位、配備財(cái)務(wù)人員，保證財(cái)務(wù)管理工作的順利開展;

　　2.建立健全財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)核算體系、信用管理體系;

　　3.全面領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與公司其他部門的協(xié)調(diào)，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，保證會(huì)計(jì)核算工作的有效進(jìn)行;

　　4.審核投資項(xiàng)目的可行性報(bào)告，參與重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽，審核各項(xiàng)經(jīng)營決策的可行性分析報(bào)告，參與擬訂籌資方案，審查重大資金支付方案;

　　5.參與重大投資方案的審定，擬定公司的利潤分配方案;

　　6.參與企業(yè)年度計(jì)劃的編制和認(rèn)證，審批各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的申購計(jì)劃;

　　7.組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本與費(fèi)用，監(jiān)督、指導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員完成會(huì)計(jì)核算流程;

　　8.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營績效分析和財(cái)務(wù)分析，召開分析會(huì)議，為經(jīng)營決策提供依據(jù);

　　9.審核向外提供的各類報(bào)表，及時(shí)督促各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的上報(bào)，保證各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;

　　10.協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查，保證盤點(diǎn)工作有效順利進(jìn)行，保證資產(chǎn)安全與完整;

　　11.組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和相關(guān)財(cái)務(wù)文件的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，并積極落實(shí)各項(xiàng)具體財(cái)務(wù)規(guī)定，使財(cái)務(wù)工作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化;

　　12.負(fù)責(zé)信用管理工作，審批信用管理方案和往來款項(xiàng)對(duì)賬工作方案，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門與客戶的對(duì)賬工作，組織對(duì)超期超額賬款的催收，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　13.負(fù)責(zé)對(duì)外重大重要事項(xiàng)的.協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好銀行、稅務(wù)部門及政府經(jīng)濟(jì)職能部門的關(guān)系，積極爭取稅收優(yōu)惠政策，合理進(jìn)行稅收籌劃;

　　14.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的管理和考核，組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為集團(tuán)培養(yǎng)和輸送財(cái)務(wù)人員;

　　15.及時(shí)解決財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，對(duì)出現(xiàn)的重大疑難問題組織討論，確定解決方案，對(duì)于須集團(tuán)層面解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。